盘锦市图书馆

编者技：随着政治体制改革的深入发展，企业的思想政治工作面临着一个新的课题，就是在党政分开、实行厂长（经理）负责制，厂长时企业实行两个文明一起抓的条件下，如何做好企业的思想政治工作？回答和解决这个问题，就要积极探索企业思想政治工作的新格局。
  本报讯 市思想政治工作研究会日前召开了工作会议。
  多年来，企业思想政治工作由党委统一领导，如今逐步转为由厂长全面负责。值得思考的是，人们对新形势下企业思想政治工作的新格局的理解是否明确，思想是否解放，企业思想政治工作的传统观念是否转变了。会议认为，要解决这些问题，真正使企业思想政治工作建立起新的格局，需要了解清楚新形势下企业思想政治工作新的内容和形式。企业思想政治工作新的内容要以经济工作为中心，以培养“四有”职工队伍为目的，坚持思想建设和文化建设并举；在形式上形成以厂长为核心，党组为保证，党政工团干部为主体、党团员积极分子参加的多层次全方位的综合体系。
  会议认为，解放思想、转变观念，是建立企业思想政治工作新格局的关键。党委必须进一步转变职能，把思想政治工作交给厂长。对于那种怕党委不主管政工威信会降低；怕长厂一下子挑起两副担子没经验、没精力；怕过渡不好，思想政治工作会出现青黄不接的想法。要在进一步解放思想，转变观念过程中加以解决。探索新形势下企业思想政治工作新格局，还要转变思想政治工作就是谈心、走访、上大课的观念，明确凡是能调动人的积极性、提高人的文化、思想素质解决实际问题的工作、都是思想政治工作。
  市思想政治工作研究会提示人们，今年8月1日正式实行《企业法》，《企业法》实施后，将进一步明确企业的思想政治工作由厂长全面负责。企业思想政治工作的新格局，将会在不断探索中富有成效地展示出来。
  （本报记者 杨根华）