盘锦市图书馆

本报讯 钻井一公司四大队从改变机关干部的工作作风出发，深化干部体制改革，根据干部素质匹配网点，承包井队，提高了干部的管理水平。
  井队居住分散，给大队机关跑现场增加了难度，常常一窝蜂地出动，到一个井队舞“龙灯”。团团围住井队干部问话，轮番回答各路的提问，弄得井队干部大有招架不住之势。干部叫苦不迭，工人烦恼已极，这种工作作风不但效率低，而且干扰影响了井队工作，加重了井队负担。
  四大队在深化干部体制改革中，努力提高机关干部的办事效率，把工作中心转到井队的生产上来，不再“舞龙灯”。机关干部3人配成一组，挂点承包到井队，与井队工人一起工作。他们为使设备达到优胜水平，连续3天穿油污工衣，跟工人给泥浆泵刷漆，检查设备。查出上百个问题，使井场管理水平普遍提高。
  （王贵中）