盘锦市图书馆

最近，市第一人民医院门诊部，对职工的考勤制度、工资制度和奖金制度进行了改革。
  他们的具体方法是：对每日早退、迟到20分钟至1小时以下者，扣其年底奖金的1%。对迟到、早退1小时以上者，按旷工论处。旷工1天者扣其当月的奖金和当日工资的20%。事假者发给当日工资的70%。完不成院里规定的工作量者，不得当月奖金，超额完成者有奖，超得越多奖得越高。同时还设立了“满勤奖”和“遵纪奖”。通过实行出勤与工资挂钩、工作量与奖金挂钩，调动了职工的工作积极性。因此，全院职工请假的少了，出勤的多了，被扣的少了，受奖的多了。 张明