盘锦市图书馆

本报讯 盘山县胡家农场在进行分场管理体制改革过程中，对干部管理制度也进行了大胆改革，所属23个分场现已全部实行场长负责制。
  过去，分场的干部管理制度是委任制。分场干部不分正副职，都由农场任命，只要不犯大错误就稳坐“铁椅子”。在分配上，实行固定等级月薪制，尽管标准不高，却“旱涝保收”，是只“铁饭碗”。这样一来，干多干少、干好干赖基本一个样，操心费力的不多得，凑合干事的不少收，积极性调动不起来。去年8月，在甜坨、田家、二夹、曹家4个分场进行了改革试点，取得经验之后又逐步推广。到去年底，23个分场全部实行了场长负责制。他们的主要做法是：搬掉“铁椅子”，取消终身制。场长由农场党委提名，职工代表大会等额选举产生，任期三年。任职期间如有重大问题，职工代表大会有权随时罢免；分场干部实行基础工资加奖金浮动的工资制度，把分场经营成果同干部报酬挂起钩来。落选干部保留干部籍，不再分配做其它领导工作，到60岁办理退休手续，享受退休待遇。（金树春 孟晓平）