盘锦市图书馆

几年来，辽河石油勘探局机修总厂党委，运用多种形式对党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高党员队伍的思想政治素质，增强了党组织的战斗力，使全厂党风明显好转，保证了改革的顺利进行，促进了生产的持续发展。他们的经验，在全国石油战线做过系统的介绍，并得到中纪委的肯定。
  厂子实行承包后，部分党员干部由于受多年传统生产模式和“左”的思想影响，对改革产生种种疑问和模糊认识，有的担心职工的报酬拉开明显档次，会出现两级分化。抓住这种思想苗头，党委一班人和各级领导除及时深入到党员干部中，与他们对话、谈心，谈改革的重大意义外，还编写有关改革和社会主义商品经济特点等教材，组织党员干部学习讨论。
  今年春，党委一班人在认真学习《建设有
  中国特色的社会主义》和《坚持四项基本原则乒对资产阶级自由化》两本书的同时，先后分三期对全厂150名车间主任以上党员干部进行“两本书”学习轮训，提高了党员干部的改革理论水平，增强了改革的意识和心理承复能力，树立起正确的改革观，由局外人变为促进派。
  在改革、开放、搞活中，随着经济交往活动的增加，一些资本主义的腐朽思想也会侵入到党内来。为防止党的干部和党员在谈业务、订合同和调动工作、入党提干、分配住房等敏感性问题上利用职权敲诈勒素、受贿索贿、中饱私囊，党委从党纪教育入手，采取日常教育和集中整改的办法，使党员树立廉沽奉公的思想，自觉抵制金钱、物质的诱惑。在这方面，主要抓了以下3点：
  1、定期查找问题搞整改，党委除发现问题及时纠正外，每年还搞一次党性党风党纪的全面检查活动。1985年初党委班子检查出问题35条，总支、支部检查出问题167条，党员共检查出问题1221条，随既制订出整改措施一一纠正。全厂还有132个党小组、285名党员也制订抵制不正之风、争做合格党员的措施和规划。基建、物资采购、供应部门还制订了不以职权收礼、受贿谋私的规定，内拖车间制订了“请客不到，送礼不要，公物不拿，私活不干、纪律不犯，宗派不沾，报酬不争，便宜不占，打击报复不搞，违犯政策的事不办”等十不规定。去年初，党委又发动党员，以党委、总支、支部为重点，进行党性党风党纪全面检查。日常，各级党组织对本单位党风状况普遍做到了一月一分析，一月一总结、一月一汇报，发现问题及时纠正。到目前为止，党委和基层班子成员中，没有发现一人以权经商，倒买倒卖的现象，厂内也没有出现突击提级提干、滥发服装、滥发奖金实物、产品涨价等歪风。
  2、领导率先垂范。党委制订出增强党性、端正党风、加强党的纪律规定后，主要领导带头严格执行，带动了各级班子成员，为党员作出表率，去年，党委书记阚兴广儿子结婚借用公车，按章付款。今年春，孙子过满月有的送礼主动退回，有的送给一名党委副书记，两名副厂长成筐的鸡蛋、苹果和成袋的虾仁，他们当即拒绝，对送礼者进行了严励的批评教育。
  3、广泛宣传典型立标杆，解剖反面典型亮黄牌。领导的模范作用，带出了好的党风，涌现出一批廉洁奉公，不谋私利的党员干部、党员。1984年春节前后，省内外一些推销员为使机修总厂买他们的产品，有的基建队为能揽到活，把现款、烟酒和花生、芝麻、香油、绿豆等土特产品送到刘家骥、张万钧、张秋和等一些同志家。这些党员同志都能自觉抵制，主动顶回去，厂党委大力宣扬他们秉公办事不谋私利的思想和事迹，进一步使广大党员明确了应该坚持什么，反对什么，普遍增强了免疫力。同时，党委还注意运用反面典型亮黄牌、敲警钟，使广大党员以前车为鉴。1983年加工车间党员张维民同前妻离婚后，一夜之间两次潜入前妻屋盗窃，还有一名党员孙崇联严重触犯计划生育政策，其妻又生第四胎。党委把他们开除党籍，开除厂籍后，在全厂党员中剖析他们的思想根源和在群众中造成的恶劣影响和危害，使大家普遍受到活生生的党纪法制教育，起到了查处一案，教育一片的作用，从1984年底至今，全厂党员再无一人违犯党纪国法的。近三年涌现100多名优秀党员。好党风带出好厂风，促进了两个文明建设。近几年，发案率大幅度下降，荣获省治安综合治理的先进称号。工会、团委等十七个部门、科室先后荣获部、省、局授予的“党风先进单位、”“文明科室”等多种荣誉称号。全厂产值、利润持续同步增长，连续五年被评为局先进单位。今年，又挂上“省文明单位”的大红匾。
  （铁民 喻奇 勇夫）