盘锦市图书馆

本报讯 市交通系统围绕深化企业改革，做职工的思想政治工作，收到了较好效果。
  近两年，市交通系统的改革逐步深化，改革从个别部门、个别单位试点发展到全行业普遍推开，从简政放权发展到两权分离，从生产岗位发展到企业全员，从企业内部发展到横向联合。形势的飞速发展，使部分同志产生了这样那样的思想问题。如何把职工的思想引导到深化改革，加快改革步伐上来？市交通局首先向职工进行更新观念，增强改革意识的教育，使因循守旧、看摊守业、满足现状的保守思想，“大锅饭”、“铁饭碗”、干部“终身制”的落后思想，受到很大冲击。其次，帮助干部、工人划清改革中的政策界限和是非界限，即改革、开放与资产阶级自由化的界限，实行承包、租赁与搞资本主义的界限，实行厂长（经理）负责制与摆脱党的领导的界限，实行以按劳分配为主体的多种分配形式，与非法手段牟取暴利的界限。三、回答和解决因改革引起的人们利益变化所带来的思想问题。在职工中开展“三中全会路线好”的教育，说明改革给事业带来的变化，给人民带来的实惠。市运输公司结合内部转轨变型，七一四车队和汽车一队合并，做职工的思想工作，使职工丢掉了怕“吃亏”和“谁吃掉谁”的思想顾虑，保证了两个车队的合并顺利完成。 （本报记者 王忠常）