盘锦市图书馆

11月21日下午。
  市第二百货商店二楼会议室内，坐满了市商业局领导、“二百”领导以及职工代表，市二百的经理与职工民主对话会在这里举行。
  市第二百货商店是一个具有15年建店历史的老店。近几年，改革给这家商店带来了生机，使社会效益、经济效益、店容店貌以及职工的福利都有了显著的提高。为了落实十三大精神，加快和深化企业改革，他们举办了这次民主对话会。
  当商店党支部书记李桂芳宣布对话开始之后，一名男职工站起来问道：“党的十三大提出要进一步改革政治体制，我们商店将如何改革？”人们的目光一起投向坐在主席台中央的“二百”经理黄忠武的身上。黄忠武略一沉思后，回答道：“从明年开始，我们商店将认真按照党的十三大提出的改革干部制度和人事制度的原则去做，对干部实行层层聘任制。同时，我们还将改革分配制度，营业员实行挂牌服务，分级管理，按级别发放工资。”他的回答干净利索，顿时，激起了人们一阵热烈的掌声。掌声刚落，一名年轻的女营业员站起来问道：“黄经理，听说我们商店将兴建一座营业大楼，这座大楼建成营业之后，你认为，是否会有显著的经济效益？”她的问话单刀直入，引起了职工们的兴趣。黄忠武十分有把握地回答道：“这座营业大楼建成之后，预计年销售额可达2200万元左右，利润可实现70万元。” 黄忠武的话音刚落，一名男职工急不可耐地站起来问道：“黄经理，你是否认为我们职工不好管理？是否有调走的想法？”他的问话，引起了人们一阵笑声。黄忠武面带微笑地回答道：“我认为，我们商店的职工大部分能够勤奋工作、为商店的发展做出了贡献，到目前为止，我还没有调走的想法。”人们开始议论起来。随后，会议室内再一次爆发出热烈的掌声。这时，一名女职工问道：“黄经理，你是如何看待这几年我们商店取得的荣誉的？”黄忠武立即答道：“这几年在全体职工的共同努力下，我们商店取得了一项项荣誉，但是，我们应该把荣誉看做是一种动力，荣誉只能代表过去，却不能标志着将来，这就需要我们更加努力工作，争取新的成绩”。
  窗外，夜幕降临了。室内，对话仍在进行，心与心在对话中沟通。