盘锦市图书馆

本报讯 盘山县税务局在征收税务工作中，实行目标管理，采取层层分解方法，坚持三个结合，完善管理制度，调动了收、缴干部的积极性，九个月超额完成全年的指令性计划。
  近两年来，由于建市、区县体制变动，盘山县税务局的干部调动比较频繁，相当一部分是新招收的年轻干部，加之上下人员变动，多数干部业务不熟，给税收工作带来了不利条件。
  第一季度，该局机关各股抽调人力对全县466户国营和集体企业和195户乡镇企业进行全面纳税登记，对税源进行调查摸底。按企业的实际生产经济效益为基数，结合市局全年625万元的指令计划，定出自己的计划指标。然后实行目标管理，按征收单位分解包干，把任务落实到人头，并建立了岗位奖惩责任制。
  为把工作做到实处，采取平时检查和集中检查相结合；企业自查与税务机关检查相结合；群众检举与专案相结合的方法，对所管企业进行了一次抽查和全面检验。该局九个月完成税收651万元，比指令计划超收26万元。
  （孙俊利）