盘锦市图书馆

本报讯 过去只亏不盈的羊圈子苇场建筑工程公司，1985年实现利润10万元，1986年利润增至20万元，今年仅半年时间就拿到纯利21万元。一个只有570人、名不见经传的基建单位，何以如此大踏步地前进？
  招贤不招亲 过去有的单位在招聘能人过程中，曾有的以招聘能人为名，把一些没有真才实学的三亲六顾招来，结果非但没有使企业兴旺，反而加快了企业亏损。这个基建工程公司吸取这一教训，坚持招贤不招亲。把那些有开拓精神、有能力、不谋私利的人从基层招上来，充实到各级基建班子，使基建工程公司从上到下，有一支坚强的骨干队伍。
  多疏通、求人和。这个工程公司不是单件，使矛盾得到圆满解决。整个公司团结一致。
  工程质量与职务、报酬挂钩。公司经理杨广库说，不注重质量，工程就没有长寿，单位信誉也不会长久。他视工程质量为生命，作出了工程质量不合格，免除队长、施工员职务、降薪一级；工程质量搞好了，按比例奖励队长、施工员、工人等一系列规定，从而有效地保证了工程质量。
  加强资金，物资管理。过去人们说基建公司是一盘酱——大家蘸。1985年以来，他们计划进料，避免了库存物资积压的现象，严格了物资管理制度，从而杜绝了原材料外流的现象。
  由于这个基建工程公司经营有方，使盈利连年大幅度增长，工人的报酬也稳定增加，公司固定资产由1985年以前只有几十根脚手杆子，发展到现在有固定资产80多万元。 （德天）