盘锦市图书馆

本报讯 从上个月开始，我市对全民企业单位离退休职工劳动保险基金实行统筹。至此，实行18年之久的旁保金全部由原单位解决的办法得到改革。这将有利于解决企业之间劳保金负担畸轻畸重的问题，促进老企业的生产发展，保障离退休职工的利益。
  从19〓1年到“文革”前，我国的退休经费都是统筹的。在1969年的动乱时期，由于有关部门受到冲击，离退休人员劳保金改由本企业付给。近年来，这一办法暴露出很多弊端，成为亟待解决的社会问题。
  我市是从去年十月份开始筹备劳保金统筹工作的。具体承担这一任务的市劳动保险公司反复深入各企业进行调查，根据上级精神，结合我市的具体情况，先后制订出13套改革方案。市政府领导亲自主持座谈会，倾听各方意见，宣传统筹的好处，提高各企业参加统筹的积极性。最后，市政府决定了适合我市特点的统筹办法。
  新办法规定，全民企业职工退休金统一提取，统一管理，统一使用；以新养老，循环调剂；以支定筹，略有节余。现在，市劳动保险公司每月从各企业提取劳保基金35万元。这个数字占全部应支退休金的20%，其余部分暂时仍由本企业付给。以后统筹比例要逐步增加，最终达到100%统筹。
  很多企业在这项改革中表现出很高的风格和全局观念。他们的退休职工虽然较少，但也按在职职工工资比例向社会提供退休基金。辽河油田每月提供统筹基金11万多元，这个单位的退休职工每月只领取劳保金8万多元。劳保金统筹使一些老企业受到益处。市化建公司每月提供统筹基金两万多元，他们的退休职工多领回2600多元。不少单位的退休职工说：“以前，我们总担心，企业如果在竞争中落后了，破产了，我们这些老年人的生活谁来管？现在可不用担心了，改革更体现出社会主义制度的优越性啊！
  （郭兴武 史绪桐）