盘锦市图书馆

本报讯 盘山县胡家农场年初以来，从机关到基层单位，普遍实行目标管理，办事效率明显提高。
  这个农场在总结、分析过去工作情况的基础上，制定并落实目标管理制。机关各科室年初统一制定了全年工作计划，根据内容层层分解，划分成若干事项，平时记分，年终进行考核评比。把机关干部的工作分解成物质文明建设和精神文明建设两大部类、若干小类，用百分计算，制定最低限额数，使积分和工资、奖金挂起钩来。
  各基层单位也根据自己的实际情况，给班组以下的基层干部规定一定的工作基数和任务量，奖优罚懒，对不称职的干部随时撤换。
  实行了目标管理，各项工作从无序到有序，科室、干部工作有目标有奔头、有呼必应。1至5月份、全场计划工作和临时应急工作都出色地完成。（孙兴伟）