盘锦市图书馆

本报讯 今年以来，欢喜岭采油厂紧密结合生产实际，广泛开展工人技术达标活动，职工素质明显提高。
  1986年以来，该厂仅采油队和作业队，就由原来的20个猛增到42个。由于发展迅速，新工人不断入厂，职工队伍的技术素质明显下降。全厂5800多名职工中，二级工以下的青年占43.8%，其中有相当一部分新工人的实际工作水平与自己的技术级别不符，因而生产中暴露出不少问题。针对这一情况，该厂今年把提高工人的技术水平当做一件大事来抓。全厂自上而下健全了组织，制订了严格制度，每季度将各单位的工人技术达标数，均列入经济责任制，作为评分记奖的一项硬性指标，逐级考核，采油二队规定：工人一项技术达标不合格，扣发技术员月奖金的20%。合格率达到要求则嘉奖。还采取厂里统一办班和各基层单位自己办班培训结合的办法，层层抓。厂方除帮助基层解决教室、教具和师资等实际问题外，还定期检查督促，及时组织经验交流。5月27日，该厂在采油工队组织了各大队级单位的120多名干部参加的现场经验交流会，并安排石油部金牌队采油七队，局先进队采油三队等四个工人技术达标有成效，完成生产任务出色的单位作出了典型发言，到会者深受启发。
  这项活动持续开展，收到了明显效果，采油二队根据所管油区块的特点，形成本队60项技术指标。聘用9名技术熟练的老工人为师，采用“签定师徒合同”、“包教包会”“和实际观摩”等方法，有声有色地开展各种技术指标达标竞赛。目前该队42名二级工全部达到“三懂”“六会”水平，即懂本级别应知应会、井站流程、井站管理，会倒流程、碰泵、调防冲距、拆换水表等。多数二级工还能及时排除一般生产故障，会搞油井地下情况分析，作业20队司机王汉起，5月份在欢17——012井施工中，仅用半小时排除“气路”故障。15队的杜百田，在双33—30井作业施工中，当下到第28根油管时，他根据机器的反常音响，准确判断出了曲轴断裂的紧急情况，避免了一起重大事故的发生。（张秀忠 郑福毅）