盘锦市图书馆

本报讯 辽河商场不断深化企业内部改革，在全市商业系统率先实行百元销售额工资含量制，职工从内心关心经营情况，服务质量不断提高。在销售淡季的五月份，这个商场实现销售额82万元，比计划增加17万元。
  辽河商场是去年10月1日开业的，也是我市目前较大的商场，开业以来经营效界较好。但商场领导敏锐地感到：脱岗，聚堆聊天，服务态度差，不关心经营情况的现象明显存在。为了调动职工的积极性，增强企业活力，他们决定实行百元销售工资含量制。由于没有历年的销售基数，就通过反复测算，并根据市场变化，按不同柜、组，制定出百元销售额工资含量系数。这样，每月以实际完成销售额乘以含量系数，做为浮动工资。联利润：对楼层柜、组核定的毛利率，按完成进度考核；联资金：柜、组的占用额达不到资金周转率扣减销售额；联费用：凡超过规定的商品损耗，直接扣减浮动工资；最后联服务质量。自从4月份实行这种工资分配办法以来，经济效益和社会效益明显提高。过去进货越远越好，用公费旅游。现在就地就近，勤进快销。过去坐门等客，现在出门送货。化工组过去每月卖钱额只有3000多元，5月份的销售额增到18000元。
  （王强 孟庆吉）