盘锦市图书馆

本报讯 市长途客运公司在不断深化企业改革，做好双增双节工作的同时，实行经理负责制，全面改革了工资分配制度，上半年完成全年利润计划的116%。
  市长途客运公司有500多名职工，营运车辆64台，从年初开始，全公司改革了工资分配制度。具体作法是：公司经理和机关干部实行按当月利润计划浮动工资制，对一、二线生产岗位的工人实行百元收入含量工资提取。划小核算单位，把计划指标层层分解，核算单位自负盈亏，自行确定奖罚制度。由于目标明确，企业和个人都得到了实惠，有力地调动了全公司职工的积极性。现在，全公司的司乘人员都积极出车，并努力提高服务质量，经理、副经理每天早晨带领机关干部到兴隆台、沟帮子客流较集中地方，帮助司乘人员工作。据统计，这个公司一至六月份营运量增长12%，周转量增长21%，节约车辆小修和轮胎费37000多元，节约油料19000多公升，营业收入达174.25万元，完成全年利润指标计划116%。
  （王明礼）