盘锦市图书馆

本报讯 欢喜岭采油厂紧密结合生产实际在广泛开展岗位技术达标活动中，把技术达标数与职工利益挂在一起，职工的技术素质明显提高。
  这个厂共有5800多名职工，其中二级以下的青工就占43.8%。一些青工由于技术水平低，直接影响原油生产任务的完成。为了解决这个问题，今年以来，他们始终把提高工人技术水平当做一件大事来抓。在开展技术达标活动中，他们把工人的技术达标数，列入经济责任制中，作为一项硬性指标，逐级考核，奖优罚劣。例如采油二队规定：工人一项技术达标不合格，扣发奖金20%，全部合格奖10元。为了不影响生产进度，他们采取统一办班和各大队自己办班培训相结合的方法。厂里除帮助基层解决教室、教具和师资等实际困难外还经常检查、督促，定期组织经验交流。
  开展这项活动以来，收到了明显效果。采油二队根据所管理的“锦16”、 “欢17”等区块的特点，形成了60项技术标准。目前全大队42名二级工全部达到了“三懂”、“六会”，大多数二级工能及时排除一般生产故障。仅五月份这个队就涌现出10名油井地下情况分析能手，月中旬他们在7口井上搞气举采油，日增产油50多吨。
  （福义 欢文）