盘锦市图书馆

本报讯 双台子区制鞋、出口手套厂，改革分配制度，实行超定额计件工资，企业效益大增。截止5月末完成产值103.7万元，占全年计划的60%，实现利润2万多元，占全年计划的60%。
  前几年这个厂步子迈得不大，1986年这个厂打破以往记录，盈利10.7万元。据了解，这是因企业分配制度改革带来了经济效益。过去这个厂实行定额计件工资，完成生产定额的工人开满支，完不成生产定额的罚款，超定额生产的产品按每个人工资的百分比分配。这一制度压抑了工人的积极性，一些年轻工人，工资低，工作效率高，生产出超定额的产品和其他工人一样分配，觉得很吃亏。所以，他们完成定额后就不想再干了。厂领导发现分配制度上存在的不合理现象后，改革了分配制度，实行超定额计件工资。完成定额的开满支，超定额的部分不管几级工人都实行按劳分配，凡是超的部分70%分配给工人。这一制度的改革，充分调动了工人的积极性，他们早来晚走，加班加点，工作效率大增。有的工人半年干了8个月的活。
  （马慧玲）