盘锦市图书馆

当你步入高升粮库大门时，你就会被那优美的环境所吸引。路两侧是成荫的柳树，院内有宽敞的晒粮场，四周是幽雅整齐的囤垛。
  何以有这番迷人的景象？粮库党支部书记兼主任的张守信说：“是改革给了企业第二次生命，是改革给了粮库勃勃生机。”这个粮库去年被市、县粮食局，县政府授予了“精神文明单位”和“先进企业”的光荣称号。
  改革给这个粮库带来了三大变化。
  第一大变化是领导班子的变化。改革前，班子成员平均年龄在六十岁左右，文化水平高小。由于班子老化，文化水平低，所以企业管理上不去。领导班子调整后，平均年龄四十岁左右，文化水平初中以上。新班子成立以后，他们重新制定了规章制度，整顿了职工纪律，先后对27名经常参与赌博活动的职工进行了罚款和程度不同的行政处分；对积极进取、以库为家的两名职工实行了重点培养，加入了中国共产党。
  第二大变化是经济效益的提高。采取了浮动工资，班组实行了独立核算，财务实行了目标管理，还搞了附营业务。改革前，粮库政策性亏损39.6万元，改革后降到18万元。
  第三大变化是精神文明的建设。在职工中开展了“四有”教育和职业道德教育，进行了扶贫保粮工作，对几十户五保户、军烈属、残废军人、缺粮户每年平均送粮四千斤，二百一十人次，各种物资价款一千元左右。为了进一步美化环境，全体职工献工三百天，集资13万元，重新修建了4000平米的油漆路面，路两侧栽种了树苗，库内建了果园，各办公室前修了花坛，维修了各个库房、建成了自行车棚。张书友