盘锦市图书馆

“目前，经济竞争的关键是人才。而我市最缺的就是人才。要使盘锦腾飞，要完成一九八七年的任务，要使以后的发展有坚实的基础，首先要解决的是人才问题。”市人大代表、人事局局长王德山滔滔不绝，侃侃而谈，向记者讲述自己的观点。
  王德山本是学水利的大学本科毕业生，现在从事人事干部管理工作也成了行家里手。他从外国谈到中国，从全国谈到全省，从本省谈到本市，从本市的现状谈到将来，以翔实的材料和科学的数据，多方面多角度地反复论证自己的观点。让我们来看他列举的几个对比数字吧：日本人才占全国总人口的17%,而中国只占1.5%。我们辽宁在全国是高水平的，人才比例是2.2%,我市却只有0.9%。按比例不抵大连的三分之一，不抵上海的四分之一，比全省经济不发达地区的朝阳市还低。
  王德山还说，现在人才结构又不尽合理。一方面高级人才奇缺，除油田和辽化外，全市高级科技人才不足十人。另一方面现有的人才还存在浪费现象。大学本科、专科、中专的人才比例不适当。为说明这个问题，王德山作了一个风趣的比喻：“就好像制混凝土，砂、石、水泥要有适当的比例一样，比例不当就产生浪费原材料的现象。”
  在谈到未来的人才需求问题时，王德山同志说，根据我市经济发展的需要，到1990年应增加各科人才约一万五千名左右。
  “那么，这个问题怎样解决呢？”记者问。
  王德山同志如数家珍一样，一一列举了市里已经采取的几项措施，像学校培养、招聘急需的人才、“五大”毕业生调整使用、委托高等大中专学校代培，开展岗位职务培训等。
  在谈到今后的打算时，王德山同志说，除了前段采取的有效措施还要继续外，还将解决人才使用不合理问题，离退休的人才继续发挥余热问题以及利用好大中专毕业生和军队转业干部人才使用问题。
  由王局长的谈话联想到今年在双增双节的形势下市里对教育的投资仍超过上年的经费的打算，记者产生了一个印象：市领导振兴盘锦先抓人才抓教育，这着棋走得高。本报记者齐世杰