盘锦市图书馆

本报讯 兴隆台采油厂采油五队打破奖金大锅饭，向按劳分配奖金要人力，向技术挖潜要高产。去年全队超额完成了各项生产指标，为国家增产石油三万九千二百多吨。
  兴采五队共有一百一十九口油井，人员编制是一百零四人，但由于缺编等种种原因，实际能上井站工作的人员只有五十六人。面对人员奇缺的困难，五队的干部们认真分析了本队的潜力情况，改革过去奖金按人头分配的方法，结合各井站的劳动强度分配奖金的措施，站上人少奖金不少，多劳多得奖，充分调动起采油工人的劳动积极性，工人们一人顶两个人干，超额完成了全年采油任务。
  五队建队早，老井多、管线复杂陈旧，产油量递减快。为保证各井的稳产高产，他们采取向技术要产量的措施，加强对采油工人进行技术培训。同时，他们将有经验的老师傅组织起来，成立了产量挖潜参谋小组，深入各井站摸规律、查原因，在全队形成斤斤两两挖潜的风气。全队工人不仅能及时处理好当班时出现的问题，而且能不断发现油井产量下降的原因，采取有力措施提高产量。 （草平）