盘锦市图书馆

本报讯大洼县货运一队，实行了五种工资制度，活跃了车队每一个经济细胞，给车队带来了生机，一举扭转了一九八五年亏损二十八万元的局面，去年实现利润三十万元。
  这个车队过去“吃大锅饭”的问题没得到很好解决，被迫挂起“免战牌”，只剩了十八个工人看家守摊，八五年末，车队调整了领导班子，从搞活企业内部分配入手，对工资制度进行了彻底改革。实行单车核算，利润分成，奖励工资制。对不同工种采取了五种分配形式，其中一线二线工人的基本工资完全废除：
  ——对司机实行单车核算，利润分成。每台车的月收入总额中扣除油料、燃料、养路费、税金、折旧费等费用后，对剩余额按比例分成。车辆在大保、二保期，司机拿基本工资。
  ——对装卸工实行收入分成。根据国家统一的吨货物收入费，把每月装卸总收入进行六四分。并与文明卫生、优质服务、遵纪守法等项指标挂钩。
  ——对修理工实行工时定额。完成工时定额发基本工资，超过时按七三分。
  ——对辅助单位的职工实行自负盈亏。
  ——对机关人员实行百分制评定标准。根据车队利润，确定每份的奖金基数。
  实行奖励工资制后，体现了多劳多得，按劳分配的原则，调动了职工的积极性。
  （张百军董兴华）