盘锦市图书馆

本报讯 （记者刘英报道）过去曾被人们瞧不起的县属小厂——盘锦变压器厂，坚持用现代化方法管理企业，一举变成了“百万富翁”。一九八五年企业生产纯利润由八四年的十一万元上升到七十四万元，今年又上升到一百二十万元。
  这个只有三百二十人的小厂，何以能迈开巨人的步伐，跻身于“百万富翁”的行列呢？
  领导人具有开拓精神，是这个厂腾飞的坚实基础。过去，这个厂秩序很乱，生产杂乱无章，领导八进八出，企业一直亏损，职工每月只能开百分之五十至七十的工资。一九八四年，变压器厂大胆改革，召开全厂职工大会，选举出三名受工人拥护的懂业务会管理的副厂长，撤销了一个“不玩活儿”的车间主任，组成新的领导班子。
  他们狠抓了企业的技术改造和产品的更新换代。过去这个厂只能生产小型农用电机和水泵，随着科学技术的飞速发展，这些老号产品已逐渐被淘汰，无人问津。该厂瞄准国际先进水平，引进先进设备。他们研制的S7系列节能变压器通过省级鉴定后，又开始研制具有当代国际先进水平的S9系列节能变压器，产品质量在全国二十八个变压器生产厂家中排列第一，被国家经委定为优质产品。
  在企业管理上，他们改革了传统的工资制度，一线工人取消基本工资，工资完全按工时计算，超定额有奖，完不成定额扣罚工资，充分体现多劳多得的政策。对非生产人员按岗位责任制进行“百分考核”，并与奖金挂钩。职工每月工资最多可达二、三百元，大大调动了职工的生产积极性。在用人上，这个厂坚持扬长避短的原则，充分发挥工程技术人员的作用，在政治上关心他们，积极培养和发展他们入党，并把有能力的人提拔到领导岗位上来。