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本报讯辽河油田兴隆台采油厂改革干部制度，试行从工人队伍中民主选举产生基层干部的办法。两年来，全厂共民主选举三十八名干部，这些干部不当“太平官”，敢抓敢管，受到领导和工人的好评。
  兴隆台采油厂民主选举干部是由采油六队开始的。一九八四年上半年，这个队的班子不健全，生产任务完不成。而一时从外单位调干部又比较困难，于是党委决定这个队进行民主选举基层干部试点。经过充分准备，采取无记名投票的方法进行民主选举。原班子三名同志落选，其中两名调离，一名就地免职当工人。新当选的四名同志表示一年内让队伍跨入全厂先进行列，结果没有半年，就基本改变了队伍面貌，年底这个队被评为厂里的文明单位，先进集体。一年任期满后，四名干部又连选连任，厂里表彰了四名民选干部，并向全厂推广民选干部的作法。
  民选干部工作由厂组织部和工会共同搞。选举产生的干部要经过半年试用期，经考核后才能由党委正式任命。民选干部享受正式干部一切待遇（基层干部享受岗位津贴）。对群众反映不称职者，党委可以随时罢免。有两名民选副队长，上任后群众反映不好，经党委研究，免去了他们的职务。
  今年上半年，厂工会对民选干部进行了调查，认为百分之八十的民选干部事业心强，精神状态好。他们不做“太平官”，能够带好队伍，打开局面。采汕九队一九八四年一年曾三次调换领导班子，队伍面貌依旧。一九八五年上半年，这个队民主选举了领导班子，民选干部指导员赵福合热心政治工作。去年，这个队被评为厂级新长征突击队。
  王永生 何光