层层落实责任制 部分工资作奖金

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《盘锦日报》 报纸
唯一号: 061120020220005217
颗粒名称: 层层落实责任制 部分工资作奖金
并列题名: 大洼县新立造纸厂扭转亏损局面
分类号: F427
摘要: 大洼县新立造纸厂狠抓企业经营管理,实行层层落实责任制,部分工资作奖金。
关键词: 大洼县新立造纸厂 抓经营管理 实行落实责任制

内容

本报讯 大洼县新立造纸厂狠抓企业经营管理,扭转了亏损局面,出现了生机。今年前十个月,完成造纸产量三千九百五十七吨,产值五百七十万元,税金五十四万元,实现利润三十五万元。各项指标均创历史最高水平。
  这个厂是县办企业,过去由于忽视企业管理,生产很不景气。一九八二年至一九八四年间亏损额高达一百二十七万元,先后两次受到省、市新闻单位的公开批评。去年,他们一改过去的管理方法,从机关到车间、厂长到工人层层落实了岗位责任制。六百多名职工都在原工资中拿出二十元同奖金一起浮动;打破工种界限,全部实行计件工资;各车间实行定产量、定质量、定消耗,实行车间经费包干;建立严格的奖惩制度。今年三月,生产车间没完成当月任务者按规定全部扣发了工资。
  由于从严治厂,工人们的积极性有了很大提高,纸张不仅产量高,质量也好。这个厂生产的四十克包装纸、四十克有光纸、六十克单面胶板纸在省同行业质量检查中,物理、化学指标均达到了部颁标准。产品远销上海、浙江等地,受到了用户的欢迎。
  姚建忠

知识出处

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出版者:盘锦日报社

出版地:盘锦市

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