盘锦市图书馆

本报讯 市一建公司重视智力投资，培养和造就了一批具有各种专业知识的建筑工人，职工队伍的文化技术构成发生了很大变化，一支有较高水平的建筑队伍正在形成。
  一建公司共有职工一千五百人，主要担负土木建筑、工艺管道安装、预制件制作等任务。公司成立十六年里，职工刚来时，文化水平都很低，百分之五十以上是文盲或半文盲。原来全公司仅有大专生三人、中专和高中毕业生十人。不少人认为没文化照样干泥瓦匠，提高职工文化技术素质没有被重视起来。
  随着四化建设的深入发展，公司领导认识到，要实现建筑安装机械化、现代化，必须自己培养人才，搞智力开发。于是他们花钱送职工去大专院校学习；给工人较多的学习时间；抽骨干去外地学习，回来做文化教员。他们鼓励工人参加各类电大、函授学习，补习中专、高中、初中的课程，促进了职工文化水平的迅速提高。截止今年九月末，全公司具有初中文化程度的职工已由原来的一百二十人增至五百一十四人；从电大、函大、中专学校毕业和正在学习电大、函大、中专课程的共有二百五十多人；培训各种专业技术工人三百五十多人。一大批具有实践经验和专业知识的新型建筑职工队伍正在成长，并在本职工作中，适应生产发展的要求，发挥了积极的作用。技术员李庄原来只有初中文化水平，经培训和自学，现已达到初级技术人员水平。他独立设计了二界沟医院、沥青厂、炼油厂家属楼的图纸。其中由他负责技术施工的炼油厂一号二号住宅楼被评为省优质工程。职工大学毕业的阎海猷在师范学校施工时利用所学知识，大胆设计了十八米宽门式屋架吊装方案，使工程吊装大大地缩短了工期。目前，一建公司已有一百六十八名具有较高文化技术水平的工人被提拔为干部，有六十六人提升为公司、科、队一级干部，有十五人受过大中专教育后在岗位上发挥技术、管理骨干作用。
  （吴琛）