制定考核制度挖掘劳动潜力

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《盘锦日报》 报纸
唯一号: 061120020220002963
颗粒名称: 制定考核制度挖掘劳动潜力
并列题名: 钻井二公司拖拉机队完成搬迁、安装任务量比去年同期增长百分之三十一
分类号: G210
摘要: 1986年,辽河油田钻井二公司拖拉机队在挖掘企业其它方面潜力的同时,把挖掘劳动潜力,作为工作重点来抓,取得了成效。
关键词: 车辆 劳动 生产

内容

本报讯 辽河油田钻井二公司拖拉机队在挖掘企业其它方面潜力的同时,把挖掘劳动潜力,作为工作重点来抓,取得了成效。
  这个队担负着全公司的三十五个钻井队搬迁、安装的生产任务。这些钻井队大多分布在高升、曙光、西八千等地,点多,面广,战线长。针对这种情况,他们在挖掘企业其它方面潜力的同时,把挖潜劳动潜力,提高车辆完好率作为重点来抓。他们依据本队的实际情况,制订了二项考核制度:一是实行劳动工时定额考核,对超额完成工时的给予奖励。二是实行车辆完好率的考核。对车辆完好率达到标准的给予奖励,充分地调动了职工的生产积极性。今年头两个月,这个队共搬迁四十七口井,安装四十七口井,比去年同期增长百分之三十一,车辆完好率达到百分之九十以上。
  (齐向东)

知识出处

盘锦日报

《盘锦日报》

出版者:盘锦日报社

出版地:盘锦市

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