盘锦市图书馆

本报记者 陈绍鸿
  辽河油田油建二公司的领导干部，带头端正党风，好处面前不伸手，坚持原则不妄为，赢得了人们的信任。
  有的领导干部因向组织伸手要照顾、要待遇，失去了人心。在这方面，油建二公司的领导干部却是用自身的模范作用，使干部和群众心心相印。五十一岁的公司副书记乔建喜，身患皮肤病、胃病等多种疾病。局和公司工会考虑老乔身体不佳，先后几次安排他去苏州、杭州、桂林疗养，这样一来可开开心界；二来也可洗个温泉澡，利于病情好转。然而，老乔想，组织上对自己这样照顾，体现了党的温暖，更应该好好干工作，不能因为一点小毛病就搞特殊。于是，他婉言谢绝了。类似这样的外出疗养机会，都被他一次次放弃，始终坚守在第一线生产岗位上。
  有多少领导干部能过“五关”、斩“六将”，可过不了老婆孩子关。结果关照了老婆孩子，却冷落了群众，被人戳脊梁骨。油建二公司的领导干部，在老婆孩子的问题上，处理得真是叫人心服口服。公司领导的家属大部分不是正式国家职工，她们为油田建设，跟随丈夫转战南北，毫无怨言，解决个正式工也理所应该。可是，当第一批职工转正指标下来时，公司领导干部一个也没用在家属身上，全部分配给了普通职工。一颗颗悬着的心落地了，职工们对自己的领导投去了赞许的目光。
  公司副经理席显忠，有一个侄女住在吉林某地，曾多次找上门来要求到油田工作。席副经理考虑，侄女愿意从吉林到油田来，无非是要沾我的光，他没有答应。这回是妹夫亲自领着侄女登门了，得给这个面子吧？席显忠对妹夫说：“假如我是一个工人，你能让孩子奔我来吗，你是看我手里有权，那就可以乱来？”妹夫和侄女碰了“钉子”，憋着满满一肚子气乘火车走了，从此再也不搭理他了。可他并不后悔，心想：自己虽然引起了亲属的不满，但党在群众中的威信却得到了维护，这才是最重要的。