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本报讯 九化建钢窗厂热心做后进青年思想转化工作，使一批劣迹青年走向新岸。
  这个厂自一九八〇年以来，先后安置了一百三十名待业青年，其中有五十多名招工考学沾不上边，在社会上游荡了几年，有种种劣迹。他们进厂后，“立棍”争霸，打架斗殴，严重影响了施工生产和安定团结。厂党支部认为，这些青年不能甩给社会，要把他们教育成为有用之材。厂党支部采取了多种方法转化后进青年的思想。
  1、主动接触，感情上亲近。他们主动和后进青年交朋友，了解他们心里想什么，为及时地做思想工作奠定了基础。2、及时发现他们身上的闪光点。这些后进青年虽然有种种坏习气，但干活都能吃苦。他们就给予肯定。一次，青年工人陈英杰在整顿厂容厂貌时，干得突出，他们就在工人中表扬他，他高兴地说：“领导主持公道，以后我更要好好干。”3、耐心地对待后进青年的反复。他们的作法是经常抓，反复抓。一次，一个青年工人听到有人反映他的事情与事实不符，产生了破罐子破摔的念头，厂领导耐心做他思想工作，并核实了所反映的问题为他“平反”，使他很受感动。4、把党的温暖送到后进青年的心坎上。他们坚持对后进青年进行家访，做到“五必访”：入厂时必访——全面了解情况，有针对性制订帮教方案；犯了错误必访——帮助家长和后进青年总结教训；做出成绩必访——与家长和后进青年共同制定新的进步目标；出现反复必访——了解反复原因，对症下药；家里有了困难必访——帮助解决困难。
  “精诚所至，金石为开”。经过几年的工作这个厂的后进青年都转变成了有用之材，有一半以上变成了生产骨干，两名青年当上了生产组长，各项工作都离不开他们。在抗洪抢险中有六人参〓了公司的民兵爆破小分队，胜利完成了除障泄洪的艰巨任务，为小分队荣立集体二等功做出了贡献，有五名青年火线入团。
  （钢窗）