盘锦市图书馆

本报讯 盘山县城郊乡玻璃纤维织布厂，实行层层搞承包，奖金发放权利下放的办法管理企业，使集体和个人收入成倍增加。今年第一季度全厂获利近十万元，职工月平均收入九十多元，这两项都比去年同期增长两倍。
  年初，这个厂本着中央一号文件精神，修订了生产管理制度，改岗位责任制为层层产值利润包干责任制。即厂子、车间、班组、个人，逐级落实固定生产指标，签订产值利润包干合同、实行超者受奖，亏者挨惩的办法。同时，他们还把月奖金发放权由厂下放到各车间。各车间在对职工劳动情况全面考核的基础上，分等进行奖励，避免了过去凭印象、听汇报发奖金的倾向。
  管理上的两项改革，给玻璃纤维织布厂增添了活力，提高生产效率和经济效益。过去，每台织机每班生产五十米布，现在能生产一百米，生产能力提高一倍。职工月平均奖金由过去的二十元增加到四十元左右。（樟柳）