盘锦市图书馆

本报记者 焦洪涛
  新闻的爆出
  一九八三年，盘山县古城子乡搞机构改革，出了个小小的插曲：原乡团委书记被调到乡政府做秘书了。可是古城子乡团委书记由谁来做呢？本来这个事好办，再派个同志去干算啦。因为中国有许多事情是惯于“点将”的。可是，这个必须是党员、国家干部、年龄又在二十五周岁以下的团委书记，在乡机关院内已是“无将可点”。要挑选出能带动全乡团员青年搞活动的团委书记，必须把视野放开，面向全乡三千四百名团员青年，不拘形式地选拔人才。原乡党委领导对记者说：“当时，我们还没听说‘招聘’这个词，要找个好样的团委书记，应该在社会上普遍选选，搞人才选拔的‘小实验’。我们一方面鼓励团员互荐、自荐，另一方面责成党委成员深入各村摸情况。没料到，几天后有个叫王福东的团员、复员军人，拿着‘自荐书’主动找上门来．经过多方面考核，我们认为他比较合适，就大胆聘用了。”
  啊！原来如此，前年轰动很大的“王福东自荐，乡党委招贤”的新闻就是在这样的背景下爆出的！
  选聘的活力
  王福东曾任董存瑞班第三十一任班长，身受烈士舍身炸敌堡的那种开拓精神的熏陶。王福东可贵之处就在于有股子敢突破庸俗陈腐观念的闯劲。他毫不理会“狂妄”，“想当官”的风言风语，翔实地向党委表述了“施政计划”。他的誓言掷地有声：“如果三年乡团委没进入县先进行列，我自动辞职。”
  他，今年仅二十三岁，身材适中，脸色略黑中透出红润，整洁的军帽浸出一丝不惹人注意的汗渍，使人联想到他在部队生龙活虎般的经历……王福东到职后，首先深入下去，摸清整个乡团组织的活动情况，然后进行组织整顿，重新配备了年纪轻、有干劲的基层团干部．接着，古城子乡团的工作火红地开展起来：村文化室各种娱乐活动，把欢乐甜甜地融进青年的心田；组织团员青年学习水稻种植与施肥技术，使他们致富的追求插上科学的翅膀；助耕包户，敬老包户的活动蔚然成风。青年大联欢、乡团委发起并扩展成全民的运动会、古城之秋音乐会、全乡书法美术比赛……活动多彩，蔚为大观。这一系列团的活动，给古城子乡注入青春的活力。短短的一年，历史的一瞬，古城子乡团委跨入了先进行列。
  留下的深思
  古城子乡采访归来，记者百感交集，除对被采访的典型怀有深深的敬意外，更多的是深沉的思索：在新盘锦的开发建设中，共青团工作能否生气勃勃地展开，取决各级团干部的质量和水平。但是，团工作后备干部匮乏的事实，与飞速发展的形势很不符合。我们应该锐意改革，把任用各级团干部在制度上搞活，换下那些年龄偏大、捧铁饭碗混事的、意气消沉的团干部，把那些意气风发、开拓向前的团员青年发掘出来，选拔到领导岗位上。古城子乡党委对团干部的大胆聘用，就是对干部任用制度、团组织建设的改革尝试。因而，决不能让它成为夜幕中一闪即逝的流星……