本溪市图书馆

本报記者张庆春报道：在春耕期間，本溪县农村广大社队干部，紛紛走出办公室，深入田間第一线，参加生产領导生产。据到五月上旬的統計，公社一級干部均劳动了十天以上，生产队一級干部一般均劳动了二十天至三十天。
  中共本溪县委在今春曾先后召开了三次扩大会议，专門硏究与討论了干部参加劳动的問題。会后又組织干部学习了党的有关干部参加生产領导生产的指示，帮助干部提高思想认识，明确劳动的重大意义。从四月份以后，各級領导干部便积极妥善地安排了自己的工作，爭先恐后地参加田間劳动。县委常委、副书記綦明喜同志，在高官公社楊大人大队紅石砬子生产队劳动，解决了生产中的关鍵問題。很多社队干部也自覚地做了常年劳动規划，定期参加生产。象高官、偏岭、連山关等公社，都把干部参加劳动列为一項重要制度经常由党委去检查执行；草河口等公社还把参加劳动做为評选“五好”干部的中心內容之一；泉水、小市等公社，幷实行了“五、十制”，以便把参加生产和領导生产密切地結合起来。随着干部們思想认识上的提高、作风上的很快轉变，春耕以来，社队的干部不仅超額的完成了这一阶段的定工生产計划，而且也加强了第一线的領导，解决了一些关鍵問題，推动了春耕生产。小市公社謝家崴子大队党支部书記謝怀殿，在困难队第三生产队劳动时，发現牲畜飼料不足，影响春播进度，他就立即到第二生产队去借了十块豆餠，解决了急需飼料的問題。
  为了让社队干部如期参加劳动，县領导部門也改进了工作方法，轉变了工作作风，积极为社队干部参加劳动創造方便条件。县委决定，在农忙季节，会议关閘、压縮表报和文件，不经常委批准，任何部門或个人不准召开会议；不经統計部門批准，不准发放表报。这一决定执行后，压縮各种表报达六十余种。另外，县委还規定，凡是下乡人員或工作組，到生产队后，必須先参加劳动，有問題要挪到晚上或生产空隙时間去硏究解决，不准拉扯干部，占用劳动时間。这样，社队干部就可有更多的时間去参加劳动。
  【又訊】本溪县泉水、堿厂、偏岭、連山关等公社，学习鞍山的经验，通过三項措施，及时解决了享受工分补貼的干部多、补貼面大的两个問題。
  他們本着在减轻群众負担和不削弱生产上領导力量的原則，共同采取的三項重要措施是：第一，精簡干部、大力压縮补貼面。到目前止，四个公社已精簡大队干部三十九名，占一九六二年大队干部总数的21.4%；随着干部的精簡，干部的补貼工分，可較去年减少二万一千八百九十分，占去年干部补貼工分的16.2%。第二，現有干部的补貼工分采取春天一次定死的做法，秋天坚决兑現。补貼的办法：大队的书記、队长、会計实行定工生产、定額补助；生产队干部則实行补工包干。这样的做法，干部和群众都普遍感到滿意。第三，为使队干部能完成定工任务，更好地参加生产領导生产，还規定了从公社到大队，可开可不开的会一定不开；党委和大队有些决定，可直接傳达到地头；生产时間一般不准找干部談話，有些事可尽量挪到早晚两头硏究解决。