本溪市图书馆

本报通訊員、記者报道：在本钢钢厂，炼钢工人把炼钢用的鎂砂比做“白面”，浪費一粒都感到心疼。有的工人往电炉里投鎂砂时，小心翼翼地端着鉄鍋，生怕撒到地上。
  这是钢厂在增产节約运动中，反浪費、搞整改的“一鱗片爪”。这个厂于三月下旬，紧密結合生产，从反对生产、建設上的損失浪費入手，广泛发动群众，算細账、找差距，修訂增产节約計划，推进增产节約运动。厂里先算出十六笔重大的損失浪費账，然后用这些账目加一些实物，在全厂办了十七个反浪費展览館。工人围绕厂里提出的方向，深查浪費、細挖潜力，经过近一个月的时間，共提出两千零八十八个有关損失浪費的問題。
  当职工查浪費，挖潜力的时候，記者正在这个工厂里采訪，看到了他們边整边改的情形：运輸車間工人提出，过去汽車拉石灰，每車都按三吨半算，实际数量不足。車間和厂里就立即进行检斤标定，結果証明工人的反映属实。事后经过和生产单位协商，每車改为按三点一吨計算。这样，全年便可捞回两万四千元的損失。原料車間工人說，炼钢用完的氧气管到处乱扔。車間領导便主动去找炼钢車間有关同志商量改进办法。经过协商，决定先把废的回收起来，妥善保管；以后建立“以旧領新”的制度，防止乱扔。对回收回来的废氧气管，准备一节一节地接起来使用。据計算，每天用废氧气管可接成一百支好氧气管，节約价値很大。
  一些比較重大、复杂的問題均排到厂和車間領导的工作议程上，集中力量解决。他們根据国家要求，技术資料和职工意見分析，发現去年和今年一季度的产品貭量虽然比过去有很大进步，但仍存在化学成分有时不合格、軋钢脫炭不良等六大問題。他們算个账，钢錠合格率每提高1%，全年就增产九百吨钢，同时給国家降低成本十七万元。于是，厂里成立了以总工程师为首，有老工人、工程技术人員、经济工作人員和領导干部共六十七人参加的六个“攻关”小組，硏究解决貭量关鍵。到二軋車間解决脫炭問題的“三結合”小組，和車間工人一起，经过集体硏究，找到了脫炭的原因，然后对症下葯，采取了“彻底塗料”、“三門翻钢”等措施，幷把这些措施充实到操作規程中去，敎育工人严格按規程操作，結果試軋了一百九十吨钢，貭量均达百分之百。由于初步解决了这个关鍵，四月份全車間的产品貭量比三月提高6.83%。在炼钢車間里，厂“三結合”小組从各个方面想办法，采取措施，四月份終于消灭了因化学成分不合格而造成的废品。一軋車間过去过程废品較多，由于“三結合”小組和車間职工的共同努力，四月份过程废品比三月份减少了五分之四。
  过去，有些职工看不起一般性的問題，不太注意小的节約。在查浪費和整改过程中，他們組织工人学习了雷鋒爱护国家財产的事迹，和北京工人珍惜“一厘钱”的精神。炼钢車間还算出每炼一炉钢縮短一分鈡、少用一公斤鎂砂和少用一根氧气管的增产节約价値。这些对职工启发很大，使他們十分注意“小事”。炼钢車間修炉老技师徐芳閣和工人一起从厂內到厂外东找西寻共挖出七十多吨废鎂砂，准备修炉用。炼钢工人过去补炉使用鎂砂时不大注意，掉在地上也不爱捡，最多炼一炉钢用过二十多公斤，現在精心地使用，顆粒不丢。現在炼一炉钢已比过去少用鎂砂七公斤左右。五号炉工人閻吉昌早来晚走，用废电极加工了十多个电极头，节約电极一百多公斤，結果使他們炉子的电极消耗大大降低。各車間节約队使用的节約箱或节約庫，在厂內到处可見。正如工人所說：一元钱是由一厘钱一厘钱积成的，所以一厘钱也不要小看。
  由于这个厂在集中力量攻关鍵的同时，也抓一般性問題的整改，进一步提高了职工的增产节約积极性。現在大多数职工都热情地参加了运动，出勤率比过去提高3%。 問題解决的也比較迅速，据統計，現已解决了七百五十个大小問題。对一些基本的規章制度都做了充实和改进；薄弱的环节有所加强。四月份生产任务完成的也比三月更好。其中钢錠合格率达到99.09%，比計划提高2.06%，比三月份提高0.1%。各种物資消耗大幅度下降。軋钢、鍛钢以及运輸等工作均有起色。