本溪市图书馆

北京市延庆县五里营公社大队和生产队干部的选举揭晓了，社員們看到自己滿意的人当选，都一面鼓掌，一面为自己的队长戴上大紅花。
  原有的干部百分之八十重新当选。其中有经常夜間在外巡逻、保护队里粮食的王德元；积极改善经营管理領导生产队由后进变为先进的郭巨龙；努力改进耕作技术增产粮食的姚春等。新当选的一百八十多名干部，大部分也是热爱集体、劳动积极、在群众中有威信的貧农和下中农。
  在选举的日子里，社員們挑选干部的标准，是对干部、社員一次生动的社会主义敎育。就拿姚家营第五生产队来說吧，原来这个队有两个队长，这次都被提名为候选人，社員們对这两位“当家人”进行評判时，发生了一場爭论。爭论是由这样一件事引起的：去年收土豆时，张进滿主张把好土豆留在队里，分給社員；姚金山认为应当先国家后集体，主张先把一部分好土豆卖給国家。这件事究竟誰对誰錯？有的社員认为张进滿这样做是为“社員着想”，“关心群众利益”。大部分社員不同意这种意見。他們认为发展生产离不开国家的支援，不执行国家政策，不把国家的利益放在第一位，实际上幷不符合社員的利益。有些社員还提出张进滿在派活方面不公道，常常把一些分値多而又容易干的活分派給自己家里的人。选举的結果，正确处理国家和集体的关系、办事大公无私的姚金山，当选为队长。
  象这样的爭论，也发生在許多社員的家庭里。姚家营四队社員郭善宝一家四口人，在选举不选举原来的队长郭明庆的問題上，意見也是針鋒相对的。郭善宝的妻子认为郭明庆一点不留情面，連拿队里一点茄子喂猪都不許，不同意再选他；郭善宝同儿子两个人持相反的意見，他們說这正是郭明庆办事公正。儿子还說，我的眼睛不好，媳妇是哑叭，队长在派活时能根据我們的实际困难安排恰当的工作，这都是他办事公道的表現。全家爭论了一晚，最后选举时都一致投了郭明庆的票。
  干部們在这次选举中受到了敎育和鼓舞。他們看見群众这样认眞地鉴定自己的工作，肯定成績，指出缺点，都感到心情舒暢，責任重大。許多人在当选后的第二天，就开会分工，討论生产計划，有的还同社員一起下地劳动。在干部带領下，現在这个公社已扎扎实实地掀起了抗旱、备耕的生产热潮。
  （新华社）