本溪市图书馆 内容
李潤田 張謹之
堿厂公社的干部和很多社員，都很熟悉謝家崴子生产队的队长謝长琛。当地的社員都喜欢叫他为“老队长”。
說他是“老队长”，倒不是因为他年紀大，他今年才四十六岁，而是因为他从合作化以来，一直是这个生产队的队长，算起来已经整整八年了。当了这么长时間的队长，当然是因为群众拥护他。社員們常常談论“老队长”的許許多多优点，可是他們最喜欢讲的，还是他的“群众覌点”。
那天我們碰到了这位“老队长”。我們請他談談这几年来当队长的体会。他說得好：集体搞生产，就得靠群众；要把群众的积极性調动起来，除了貫彻政策，还得经常关心群众；离开这两条，队长是个“光杆司令”，生产是搞不好的。这話不錯。这个队的集体生产年年搞得好，今年全队生产粮食二十一万多斤，比計划多五万多斤，比去年实产增长36%，同队长的这种領导作风和方法是有重要关系的。看来，社員們說他群众覌点强是有来历的。
就拿去年的一件小事說吧。社員岳恒忠的孩子得了腸堵塞症，要馬上住院，可是家里沒有現成的钱。这时队里恰好也沒現金。謝长琛一看不好，就亲自跑到大队，又从大队跑到信用社，終于拿回五十元钱，让岳恒忠很快地把孩子送进了医院。孩子病好后，岳恒忠十分感激“老队长”，劳动也更加积极了。
去年秋后，社員都张罗要苫房子。这可是一件大事。“老队长”把全队的情况作了一次調查：一百二十多間房子，应該苫的就有五十九間，需用秫秸五千多捆，而队里却只有三千捆。不够用怎么办？“老队长”就趁开会、办事的机会，到处打听挂鈎，最后在堿厂大队买到了二千多捆，幷立即派車拉了回来，使所有应該苫的房子，全部煥然一新，社員們十分满意。
事无巨細，“老队长”都是这样关心社員的。因此，社員也都信任他，愿意听他的話，积极参加生产。“老队长”自己是个种庄稼的老把式，对本地的土地、气候条件等等都十分熟悉。所以作为队长来說，他在領导生产方面，总能够做到心中有数。一年当中，每个阶段，他都有个小計划。但是，队长心中有数，还得依靠群众来貫彻执行。“老队长”沒有忘記这一点。他征求了老农意見，不管春耕、夏鋤、秋收、打場、积肥，都有一套定額包工办法。在执行每一段生产計划时，他也总要听取老农意見。譬如去年春耕时，天气干旱，怎样种才能保苗抗旱？老农們說：深破茬，浅掏墒，庄稼一輩不受伤，采取老办法种沒錯。他一琢磨，这話对，就安排社員这样种了。去年五月份几乎一个月沒下雨，可是这里的庄稼却又齐又壮，长势十分旺盛，給丰收打下了很好的基础。
堿厂公社的干部和很多社員，都很熟悉謝家崴子生产队的队长謝长琛。当地的社員都喜欢叫他为“老队长”。
說他是“老队长”，倒不是因为他年紀大，他今年才四十六岁，而是因为他从合作化以来，一直是这个生产队的队长，算起来已经整整八年了。当了这么长时間的队长，当然是因为群众拥护他。社員們常常談论“老队长”的許許多多优点，可是他們最喜欢讲的，还是他的“群众覌点”。
那天我們碰到了这位“老队长”。我們請他談談这几年来当队长的体会。他說得好：集体搞生产，就得靠群众；要把群众的积极性調动起来，除了貫彻政策，还得经常关心群众；离开这两条，队长是个“光杆司令”，生产是搞不好的。这話不錯。这个队的集体生产年年搞得好，今年全队生产粮食二十一万多斤，比計划多五万多斤，比去年实产增长36%，同队长的这种領导作风和方法是有重要关系的。看来，社員們說他群众覌点强是有来历的。
就拿去年的一件小事說吧。社員岳恒忠的孩子得了腸堵塞症，要馬上住院，可是家里沒有現成的钱。这时队里恰好也沒現金。謝长琛一看不好，就亲自跑到大队，又从大队跑到信用社，終于拿回五十元钱，让岳恒忠很快地把孩子送进了医院。孩子病好后，岳恒忠十分感激“老队长”，劳动也更加积极了。
去年秋后，社員都张罗要苫房子。这可是一件大事。“老队长”把全队的情况作了一次調查：一百二十多間房子，应該苫的就有五十九間，需用秫秸五千多捆，而队里却只有三千捆。不够用怎么办？“老队长”就趁开会、办事的机会，到处打听挂鈎，最后在堿厂大队买到了二千多捆，幷立即派車拉了回来，使所有应該苫的房子，全部煥然一新，社員們十分满意。
事无巨細，“老队长”都是这样关心社員的。因此，社員也都信任他，愿意听他的話，积极参加生产。“老队长”自己是个种庄稼的老把式，对本地的土地、气候条件等等都十分熟悉。所以作为队长来說，他在領导生产方面，总能够做到心中有数。一年当中，每个阶段，他都有个小計划。但是，队长心中有数，还得依靠群众来貫彻执行。“老队长”沒有忘記这一点。他征求了老农意見，不管春耕、夏鋤、秋收、打場、积肥，都有一套定額包工办法。在执行每一段生产計划时，他也总要听取老农意見。譬如去年春耕时，天气干旱，怎样种才能保苗抗旱？老农們說：深破茬，浅掏墒，庄稼一輩不受伤，采取老办法种沒錯。他一琢磨，这話对，就安排社員这样种了。去年五月份几乎一个月沒下雨，可是这里的庄稼却又齐又壮，长势十分旺盛，給丰收打下了很好的基础。
