本溪市图书馆

【本报訊】本钢动力厂的老工人、工程技术人員、先进生产者主动互相串連，共同解决生产上的重大关鍵問題。到一月上旬止，已有八十八人参加了技术协作活动，解决了十五項生产关鍵。
  这个厂計器車間存在一个长期沒有解决的关鍵：充气式压力溫度計不能充气。結果每年都要买很多溫度計，气用尽了不能充，就得作废，不仅給国家浪費钱，有时还耽悞生产。老工人秦国安就主动串連周围一些有经验的老工人、工程技术人員共同作了一个充气管，幷在管下安上了抽气开关和送气开关；上端連接到气瓶上。設备作好后，一連試验十次也未成功。当时，秦国安說：“作‘六六六’試验三百多次，咱的功夫还不到啊！”于是他們就一点一点地改进，終于获得成功：开始一次能充一个溫度計，后来一次可充两个。
  这个厂的技术协作的特点是面向厂内的生产技术关鍵；活动的方式灵活多样。計器車間的活动方法是：固定項目、固定人員、固定时間、固定措施，把技术課題落实到几个人身上，去硏究解决。这样作的好处是：便于个人集中精力，調动人的积极性。例如技术員牛致远接受“电弧炼钢炉电力消耗自动装置”的硏究任务后，刻苦鉆硏技术，主动拜訪名师，积极想办法。現在，这个任务已经初步完成。燃气車間采取“一人攻关，大家互助”的方法，旣发揮个人特长，又广泛吸收群众意見，解决关鍵又快又好。
  动力厂的技术协作活动，是从去年十二月下旬，出席辽宁省先进班組先进生产者代表会议的电鉗工王殿宣回来后开始的。几天功夫，全厂就有許多名师、巧匠参加了以王殿宣为首的厂技术协作委員会；各車間紛紛成立了技术协作小組；各班組成立了技术协作专业小組。这个厂的党委十分珍視职工們这种可貴的积极性。他們当即指定一名党委副书記領导技术协作活动；給职工指明技术协作的方向；規定了技术协作活动的时間：主要利用业余时間，必要时也可占用工作时間，特別重大的項目经厂长批准，可納入日常工作。通过技术协作解决的項目，经过鉴定幷在生产上見成效后，立即按合理化建议奖励办法頒发奖金。 （孙兴业）