本溪市图书馆

【本报訊】本溪煤矿不断加强劳动定額的管理工作，使井下各工种的工資奖励分配日趋合理，調动了职工群众的积极性，推动了生产。
  今年，本溪煤矿开采深部残煤的比例和巷道维修工程量不断增大。为使采煤、掘进、维修和整备等工种的劳动定額，更加符合实际生产的需要，这个矿劳动工資部門的管理人員，经常深入井下，通过現場观察，技术測定和征求生产工人、基层干部惫見等方法，了解与考核完成定額的情况，有了問題就及时帮助解决。如今年上半年，他們在五个采区对采煤、掘进、维修、整备四个工种的劳动定額作典型調查时，发現采煤工作面原来实行的固定分値奖励分配不尽合理。針对这一情况，他們便在一采区的采煤工作面中試行综合計件工資制。根据这个煤矿的具体情况，在試行中，基层干部和生产工人一致反映好，幷有利于工作面各工种和各技术等级工人之简的团结协作。在总结了这一经騐之后，便在其他几个采区中因地制宜地进行推广，对提高劳动效率，增加煤炭产量起了一定作用。
  这个矿在加强劳动定額管理工作中，还注意从現有的定額形式中不断予以完善、提高，从而使这項工作越作越细。前一时期，这个矿为加强巷道维修工作，推行了固定人員、地点和工程票的“三固定”包修制。这样作的结果，维修进度是加快了，但工程质量不够好。经过了解，主要是维修人員对自己包修的工程量需用多少时简，心里沒底，有时就产生了光攆进度不顾质量的偏向。問題找到后，他們便在原有的基础上增加了定时简的“四固定”，使维修进度和工程质量比过去有很大提高。
  这个矿的党政组织把劳动定額管理工作纳入了日常的议事日程，在討论与布置生产的时候，也同时分析研究定額管理工作。幷根据工作中的問題，及时给劳动工資部門提出具体改进惫見。为了使专业管理和群众性管理结合起来，还在各采煤、掘进队普遍地配备了兼职定額員，参与劳动定額的确定、修改和验收等工作，帮助有关劳动定額管理制度的貫彻执行。
  最近，本溪矿务局召开了局属各厂、矿劳动定額管理人員会议，着重介绍了本溪煤矿这一工作经验。
  （高齐新）