本溪市图书馆

这里所写的，是本溪钢鉄公司耐火材料厂矽石車間党支部，在貫彻党中央关于改进企业管理工作規定，严格技术操作制度、提高产品貭量中的政治思想工作经验。
  经验就从这里說起：
  有一回，七号圓窖烧成的一批矽石磚，取四块样磚化验后，每立方公分（不包括气孔）单位体积的重量，有两块是2.41克，平均数是2.40克（是合格的），可是按照技术标准，取样化验 的磚中，2.41克的只允許有一块，出現两块，說明磚还沒有烧到規定溫度，单位体积重量也就高了。于是，厂部决定把这批总量为二千四百公斤的磚全部当废品扔掉。
  这个决定，引起了矽石車間的一場风波。有的干部气得冒火，要找公司評理；有的干部急翻节籍，想从节本上找到合格的理论根据；有的干部唉声叹气，难过得眼泪暗流。一句話，都有点动了肝火。他們說，这是技术监督部門要求过分，故意找車間的別扭，要在过去，这样的磚还算头等貭量哩！現在只差不点点，却硬要报废，这是多么可惜啊！
  先正上梁
  俗話說，“上梁不正下梁歪”，要貫彻好技术操作制度，提高产品貭量，必須解决干部的思想問題。車間支部抓住了过个环节，立即召开了支委会议，专門硏究严格技术制度后所产生的新情况。经过分析，促成上述思想問題的根子，一方面固然是以往重产轻貭的习慣势力的影响，而另一方面对严格技术規程的道理，认识上也是模糊的。
  針对这个情况，支部又召开了車間干部座談会，邀請工段长、工程师等参加，幷用活的敎材，向大家談了一个具体事儿：三月份，部分車間干部为了从数量中求貭量，忽視了成型工段的技术操作制度，单純追逐成型半成品的产量。由此，工人們打磚时不按規定加泥，不按規定打槌，結果，打出的磚，经过干燥后一检查，磚的单重轻于規定，密度不合要求。出了貭量問題，車間二十二名干部只好全員出动，重新把上垛干燥的磚坯重新翻垛，逐块检查，紧忙了两天半，检查出不合格的磚坯共有三吨多。由于搗垛，又造成六吨磚坯破損，一共报废了九吨多。“欲速則不达”，不仅废磚坯还得扛到制料工段重碾泥料，又影响了烧成工段的及时装窑，三月份的矽磚貭量計划也由此沒有完成。
  “敎訓是严峻的，七号窖出現二点四吨的废品磚，也是沒有执行烧火操作制度的緣故，为什么这样健忘呢？”到会干部听了支部所举的事例，都从深思中醒悟过来，暗暗責备自己的糊塗。幷且认识到：经过三年的跃进，两年的調整，整个工业战线出現了貭的飞跃，对产品貭量有了新的要求，而离开了貭量，也就沒有数量可言。干部們提高了认识，原来对“貭量迁就”，对“废品可惜”的思想也一扫而空，都决心严格按照生产規程办事。
  再樹典型
  車間支部认为，树立先进典型，展开活人活事的敎育活动，也能激发群众貫彻工艺規程的积极性。因此，支部委員经过深入实际，分头了解，虽然部分人对严格技术規程还有点不大习慣，但确实也有許多认眞遵守規矩的职工。如烧成工段长卞立梅；成型工段李貴机台；手成型工人张孝明等，都是重視貭量，严守規矩的人物。
  工段长卞立梅，每当窖烧到高溫阶段——这是关系全窖磚貭量的关鍵时刻，他总是日日夜夜守在窖旁，检查火溫，糾正工人违反操作的現象，保証烧磚貭量。有三次，工人們装窖时沒按制度检查好磚的水分，把一部分沒有干透的磚坯也装进窖里，但是一次也逃不过卞立梅的眼睛，他发現后，每次都作了制止，幷将已装窖的不合格的磗坯全部翻出，这旣保証了矽磚的貭量，通过这三次停窖，又使工人們受到了深刻的敎育。从此，装窖前，都要对磚坯的水分做一次細致检查，不再馬虎从事了。
  支部抓住典型人物的先进事迹，通过工段、小組的班前会、座談会等形式，組织工人漫談討论，直到工人們从心里佩服后，才正式树立为大家学习的榜样。这样，先进人物很快地在群众中起了影响，工人們都积极向先进看齐，展开了“学先进、守規矩”的生产活动。
  把住方向
  但是，貫彻技术規程幷不是一帆风順的。隔不几天，成型工段和制料工段的职工又嘟嚷起来。成型工段长李家春、組长王振君还向支部訴苦說：“段里新工人多，泥料又不好，而技术規程要求那么高，这个活咱是沒法干了。”制料工段长陈宝貴听了，也赶到支部申訴說：“对泥料的粒度、水分，咱們已尽力而为了，成型还說貭量不好，咱們是无法可想了。”
  在这片吵嚷声中，生产情况也急剧波动，手成型的日定額由八吨降低到两吨。
  車間支部面对这个問題，立即召开了支委会议展开討论，多数委員认为，貫彻一項新的制度，不可能設想沒有波折，重要的是能否站稳脚根，把住方向，針鋒相对地去突破困难。于是，支部一方面由支部委員分头找工段长、小組长个別談心，耐心說明貫彻技术規程的复杂性，鼓励大家的情緒；一方面針对存在的困准，采取了具体措施。根据成型工段新工人多、技术低的問題，便組织技术較高的工人开展了技术表演賽，向新工人傳授技术。在制料工段，和工段干部硏究后，让責任心强、技术熟练的工人史国志担任配料組长。結果，終于突破了泥料貭量差、工人技术低的困难。
  支部的坚决态度，也表現在对技术检查人員的大力支持上。有一次，专責工程师兆长俊，发現成型工人刘强打磚时不按規程操作，打的磚不合規格，为了严格貭量制度，决定将刘强打的磚全部报废。刘强不服气，感到抱屈，一閙就閙到車間。
  支部委員关世貴就这件事，认眞地听取了兆工程师的意見，查明情况后，便坚决地支持兆工程师的做法。为了敎育刘强，又把他从特异型磚的岗位改調打普异型磚。这样，不仅鞭策工人們踏踏实实地遵守規程制度，也鼓舞了技职人員严格制度与提高貭量的信心。
  对少数遵守技术制度不够好的工人，車間支部也抓住这类人物的典型，幷以民主討论，自我敎育的方式，提高大家的认识。
  關心后進
  支部认为，任何时候，事物总有先进、中間和后进的三种状态。先进典型固然是鼓舞群众前进的榜样，但是后进典型从敎育意义上說，也是自我对照的一面鏡子。
  技术操作制度規定，成型后的磚坯，不准刷修。而工人刘忠連由于过去遇上小毛小病就刷修的习慣，暗里仍是刷刷修修，糊弄过关。有一天，他又偷偷摸摸地刷修了三块磚，不巧，被貭量检查員見到了。刘忠連怕車間領导批評，連忙向检查員求情。
  支部发現这个情况后，认为这是一个很好的典型例子。为了帮助刘忠連达到自我敎育的目的，就組织成型工段手成型小組召开小組会议，就刘忠連违反規程的事实，着重对不刷不修的問題，各抒己見。結果，大伙談论得十分活跃。
  有人把成型的磚坯比作一个姑娘，姑娘长得好看，幷不靠塗脂抹油、粉儿花儿的。如果是个麻脸，任凭脂粉塗得再厚，到头来还是原形毕露。磚坯也是这样，不刷修的磚坯好比淸水貨，是好是坏，一目了然，刷修的磚坯，虽然一时看不淸毛病，但经过烧成出窖后，裂紋处仍是裂紋，缺边处仍是缺边，刷修这一招終归要露餡。通过这样的漫談，不仅刘忠連承认了錯誤，大家也从这面境子中辨淸了是非，一致认为，刷刷修修是种哄弄生产的做法，不仅欺人，也是自欺，其結果只能是白白地浪費工、浪費料。从此，工人們都自覚地遵守了不刷不修的操作制度。
  摸准規律
  支部从上述事例中，感覚到职工們的思想状况往往是随着生产情况的变化而变化的。政治思想工作也必須根据这个規律，解决一个再解决一个。
  按照技术規程的新要求，干燥工段干燥磚坯时，每块磚坯底下必須垫布条，作用是防止磚坯走型和缺边掉角。可是这个工段职工认为这样做，就要耗費很多布条，这对工段的经济核算不利。于是，貫彻这項規程时，职工們都嘀嘀咕咕，叫喊“材料費用增高了。”言下之意，想否定这項規程制度。
  为解决这个思想問題，支部决定由支部委員关世貴深入干燥工段，和职工共同算布条与貭量的帐。经过算帐，职工們心里象打开了一扇窗戶，认识到磚坯貭量是大事，即使从经济核算角度看，产品貭量是西瓜，几根布条不过是几粒芝麻而已。虽然垫布条費用增大一点，但产品貭量的提高，相对的也是产品成本的下降。这样一来，职工們不再吵吵了，对貫彻垫布条制度的杰度也坚决了。
  ×××
  政治思想工作是灵魂，也是一切经济工作的生命线。矽石車間支部围绕貫彻技术操作規程，提高产品貭量的問題，深入、細致、生动地做了上述思想工作，不仅改变了职工的思想面貌，人心向上，出現了人人自覚地遵守操作規程的新局面。一至九月，虽然生产的矽磚大部都是轻化工业用的新品种，而矽磚貭量却月月提高；九月份更創造了95.15%的历史貭量新紀录，比計划提高8.15%。由于抓住了产品貭量的这个䋄，全車間的产量、效率、成本、材料計划也都获得了超額完成，成了高貭、高效、低耗、低成本的“五好”車間。