本溪市图书馆

最近本报收到这样一些职工的来信，他們向編者說：“現在工厂、矿山都开展大鳴大放了，我也想提点意見，可是領导要打击报复怎么办呢？”有的人不仅有頋虑，而且还对領导上的打击报复方法，进行了种种的揣測，他們說：“領导上的报复方法，估計是有以下几种：一是找錯开除或記过；二是調整工資时不給提級；三是生活困难，請求补助救济时，給釘子碰；四是給調轉工作岗位；五是当右派处理；六是……”他們还說：“这几种报复方法，最怕的是开除和压低工資，因为工人离开工厂和工資，就不能生活。”我們认为存在这种頋虑的人，虽然是极少数的，但它所影响的范围却会远远超过有这种頋虑的人数之外。这个問題不解决，对我們整风运动的全面深入开展，总是有影响的。
  解决这个問題的关鍵所在，是必須从两方面来加强努力：一方面是党組织必須加强政策思想教育工作，幷动員各級領导干部和职工思想見面，以决心和实际行动向职工表明自己的态度，另方面主要是存在上述頋虑的职工，必須端正自己的思想认识。因为在我們这个社会里，对于善意的提了意見的职工进行打击报复的人，毕竟是极其个別的。不然我們許多厂矿鳴放的人数就不会达到8080-90%以上。即或有些单位有些个別領导干部心存打击报复，也幷不是为党的紀律所能容許的，除非是党組织沒有发現这样人，如果发現这样人就决不会对他們置之不理。因此，那些有思想頋虑的人，还是要相信党，不要自己胡思乱想。如果一个人眞正从帮助党整风的目的出发，那就不应該怀疑自己是否会受到打击报复，因为帮助党整风，发現党在工作中的缺点，向党提出了意見，使党及时进行了糾正，这是对党有利的事，而不是对党不利的事。一个人做了对党有利的事，还认为会受到打击报复，还把領导看得那样阴暗可怕，这难道是对我們社会的一种正确看法嗎？很显然不是的。也許有个別人对提了意見的职工进行打击报复，但这总是个別的，以个別事件来估計全面，这也是不正确的。总之，在我們这个社会里，一个眞正有主人翁責任感的人，对党有利的事，就应該毫不犹疑地去做，对党不利的事，就应該坚决不做，幷反对別人去做，这样只会受到党的支持和贊許，而不会受到打击报复。如果不这样，而是在这些問題上恐前怕后，患得患失，总考虑对个人是否有利，那說明自己还不是眞正为了党，还不是把党的利益看得高于一切。