本溪市图书馆

王景韓
  一小撮右派分子为了篡夺領导权，到处散布着党不能領导科学，党不能領导学校等謬论；潜存在企业中的右派分子則更加囂张，明目张胆地說，“党是外行，外行不能領导內行”，有的阴险隐蔽地說“老干部到企业来，要先学习，以科員学起，够什么职称就提什么职务”等謬论。事实吿訴我們，老干部能够領导企业，而且能够領导得很好，社会主义企业沒有党的領导是絕对不行的。
  在企业中，我接触过一些老干部，他們在实践和学习中已从外行变成內行，对于生产过程是熟练的，能讲成套的道理，使人信服；对于生产技术問題有判断能力，再加上他們有依靠群众的优良作风，因此处理問題都有預見性，能抓住关鍵，决定問題正确可行，行之有效。这与国民党反动統治时期一些技术人員領导企业，不懂裝懂，独断专行，錯誤决定等完全相反。如国民党时有这样一个技术人員，在本溪煤鉄公司当协理，他是学炼鉄的，对于炼焦却冒充內行，在本溪焦炉烘炉时，由于炉溫升不上，竟决定在炭化室內加木柴，結果开炉失敗。解放后，在党的領导下，本溪焦炉四次开炉都十分成动，这不是很好的对照嗎。
  由于党的正确領导，生产設备能力荻得充分发揮。以钢、鉄、焦三种产品的产量为例，钢鉄公司今年钢錠 产量为1949年的39.4倍，今年生鉄产量为1950年的4.8倍；今年焦炭的产量为 1950年的4.2。倍此外，我們还生产了許多过去不能生产的特殊品种的优貭钢材、优貭生鉄，以及許多焦化产品。这只有在共产党的領导下，生产才能这样飞速的发展。
  从“党委領导，厂长負責，群众监督”的企业民主管理制度上看，如与資本主义制度下的資本家領导，資本家监督工人出卖劳动力，工人除受剝削外沒有任何权利的情况对比，眞有天壤之別。几年来，党为了发展生产力，除采取各种措施改进旧設备外，还推行了各种管理企业的办法，如貫彻作业計划調度工作制度，建立責任制，推行班組经济核算，开展技术管理等，都建立了正常管理秩序，因而在組织企业生产和技术活动方面取得巨大成就。各級領导干部都认眞貫彻了安全生产方針，想尽办法預防事故发生；尤其重視人身安全，工人伤亡率大大下降，这与資本主义制度下，不重視工人生命安全，逈然不同。尤其伪滿时代，一次事故死亡就是几十人，甚至几百人是常有的事。1942年4月26日，本溪煤矿曾发生死亡一千五百二十七人的瓦斯爆炸事故，現在这样恶性事故已根本消灭。
  几年来，企业中的工程技术人員的队伍壮大了，技术水平办有显著提高。本钢各厂所需技术人員基本上都已培养出来，此外还支援了許多新建厂矿数以百計的工程技术干部，上千的技术工人。为了向科学进軍，公司花了很大資金創办各种技术学校，充实图书仪器，加强硏究試验工作，扩建图书館等等。大多数工程技术人員积极钻硏，解决了許多生产中难題。党在領导企业工作中，不但在生产技术方面获得显著效果，在房产福利、劳动保护、医疗卫生等工作上亦取得巨大成績。以本钢职工家属住宅为例，現有的居住面积为1948年的5.6倍；医院病床数目为 1950年的2.5倍。
  以上这些鉄的事实，已显示出社会主义企业的无比的优越性，无容置辯，只有共产党才能够領导好社会主义企业，一切工作都是不能离开党的領导的。