本溪市图书馆

本溪矿务局几年来通过学校和实际工作，先后培养和提拔了一百七十五名工人担任副科长級以上領导干部，其中担任副处长級职务的有十五人。
  这些被提拔到領导岗位上来的工人，都是飽受旧社会痛苦，对新社会有无限热爱的工人阶級队伍里边的先进分子。他們开始对企业管理知识虽然很缺少；但經过党的培养教育，漸漸的便掌握了領导艺术；几年来他們在社会主义建設中，作出了出色的成績。例如：原任本溪煤矿矿长陈光进，他是一个大字不识，挖了十几年煤的老工人。党为了培养他，远在1947年，他在鶴岗挖煤的时候，党就曾經把他送入工人文化学校学习。1951年提拔他担任本溪煤矿副矿长，由于他有了文化知识，加上工作作风深入，常常和老工人、技术人員共議生产大事，与工人弟兄在一起将古老的本溪煤矿恢复了青春面貌，而且使該矿延长了六年开采寿命；在1954年本溪矿全体职工創造了年产一百三十五万三千九百一十吨原煤的空前紀录，赶过了敌伪最高年产量九十五万一千吨——1944年的生产水平。党为了进一步深造他，今年又将他送入煤炭工业部干部文化学校学习高中文化課程去了。現任本溪煤矿党委副书記苗凤閣，今年三十五岁，他仅念了二年书，从十八岁就开始当工人。从1949年开始，党曾經先后把他送入本市党校、沈阳工人学校、原东北局党校学习，提高了他的思想覺悟、文化水平和工作能力。几年来，他和矿其他領导同志，領导着本溪煤矿推广了綜合采煤法、正規循环作业等先进經驗，年年都超額完成国家生产計划；并从去年7月到今年9月，保证井下一年多未发生死亡事故。
  （程文）