本溪市图书馆

为滿足国家工业建設日益发展的需要，几年来我市一共培养了二万二千二百多名熟練技术工人，培养工种有炼铁、烧結、团矿、电气、計器、燃气、选矿、采矿、运輸、固定机械运轉、采煤、水泥、五金、机械等二百多个。这些工人径过培养，均已掌握了現代工业企业的生产操作技术，并具备了基础技术理论。因而不但充实了原有厂矿的技术力量，并成为工源、本溪和南芬等新投入生产厂矿的骨干。
  这些被培养的工人，一部分是过去受阳社会摧残而失学失业的城市和农村的青年，另一部分是曾为祖国解放事业而英勇奋斗的复員轉业軍人和近几年来的初中、高小毕业生。在培养过程中体現了党和国家对这些人的无限关怀。例如国家为培养这些人，每年平均要为每人付出投資六百三十元，我市几年来培养二万多名技术工队，一共就要付出代价一千四百多万元。在培养方法上，基本是通过以下三种形式：一种是在厂矿生产过程中，通过以师傅带徒弟的办法，成批地培养；另一种是通过厂矿自办的副練班有領导有計划地进行；第三种是通过正規的工人技术学校进行培养。我市現有工人技术学校一所，在第一个五年計划期間，一共培訓了二千七百多名技术工人；至于厂矿的技术訓練班、师徒合同，几乎普遍均有，培养的技术工人，别数以万計。
  通过以上形式，几年来我市还为热河、武汉、大冶、北滿等各鋼铁厂和大同、永登等水泥厂，以及开滦、丰丰煤矿等三十九个新建厂矿，培养了二千四百多名能够操縱現代化机器的熟練工人；另外，本溪鋼鐵公司从1952至1953年，还从生产中抽出了大最的技术力量，支援了北滿某鋼厂。这个厂的管理人員从厂长到基层干部，从工程师到一般技术人員，也都是由該公司成批抽調的。这对保证該厂的順利投入生产，起了极其重要的作用。
  （許来春、蔡文林）