本溪市图书馆

林木做价入社，激发了堿厂区城門乡迎春农业生产合作社社員們护林的积极热情。
  过去这个社的林木虽然早就由社統一经营了，但是沒有作价，社員得不到报酬，这样经营情緒就很低，砍伐时不经心，該砍的也砍，不該砍的也砍；同时社里也覚得林木不是花銭买来的，经营好坏也不賠銭，因此，长时期把它当做了可有可无的一項財产，对社員胡乱砍伐林木的現象也不加制止。这就严重影响了山林的成长。为了解决这个矛盾，提高农业社经营林业的积极性，最近堿厂区森林经营所帮助城門乡迎春农业生产合作社解决了林木入社做价和报酬問題。
  在解决林木入社做价时，社的管理委員会根据这个社靠山、林多的特点，决定了两个不同的做价原則：一是对貧农一律按土改当时的人口給林木报酬（每人十元）。因为土改时期貧农是按人口分的林木；二对中农，考虑到他們山林較多，因而就根据山場的远近，木材的产量和貭量等員体条件，分別决定报酬。无论对貧农和中农的林木入社报酬，都是采取一次做价逐年偿还的办法。
  解决了林木入社做价問題之后，社和社員都很滿意，经营积极性也大为提高。社里制定了山林经营管理制度，根据用材、烧柴、放蚕等不同用途划分了山場的类型，幷把原来的副业生产队改为林业生产队，固定了人員。同时经过社員的同意，还制訂了护林的奖惩办法。
  （李广信）