本溪市图书馆 内容
6月11日下午，中国民主建国会本溪筹委会召开了全体会員会议，就合营企业定息、向工人阶級学习什么、要不要公方領导等問題广泛地进行了討论。
不願意戴資產階級帽子過一輩子
上海市工商界李康年要将定息延长到二十年的意見在这里遭到普遍的反感，发言中沒有一个人同意李康年的意見。有些会員还通过算細账的办法来說明定息完全不需要延长到二十年。韩庆山說：“我算了一下，经过国家经济恢复时期和实行“四馬分肥”的那个阶段，以及眼前实行的定息七年，我那參加合营的一千多元早就本利还家了。那还延长到二十年干么？我看七年都长了，三、四年就够了。”郭枫林算了算账說：“我的那一万多元，在这期間也差不多能全部收回来。他（指李康年）提议要二十年，只是想靠定息过日子。”大家认为：七年后，国家富强了，我們的生活也提高了，纵然有个別困难的，毛主席說得好：“还可以拖一个尾巴。”那么，我們本溪都是中、小工商业者，为什么要跟象李康年这样大資本家一起戴着資产阶級帽子，过二十年呢？年紀較大的会員詼諧地說：“我們現在已有五十来岁，再过二十年就七十了。我們可不愿意戴着資产阶級帽子过一輩子。”
有些会員对李康年提出的将合营改为国营的意見表示了同意。赵士元說：“这样便利人員調动和运用。”邹少武說：“合营改国营应象瓜熟蒂落一样，条件成熟一个改一个，条件成熟一批改一批。”
要向工人階級學習
对呉金萃提出的向工人阶級学习什么的問題，大家也广泛的发表了意見。对呉金萃只看到个別落后工人的行为就认为沒有什么可向工人阶級学习的看法，进行了分析、批駁。他們一致指出工人阶級是大公无私的阶級，他們为了国家和人民进行着忘我劳动，不斤斤計較个人得失，很多地方都是値得我們工商业者学习。宋义太說：“用个別落后工人的行为和資产阶級較好的一面相对比，就认为工人阶級沒什么可学习的，这是不对的。个別落后工人不能代表工人阶級，而整个工人阶級是伟大的。資产阶級就是应該向工人阶級学习。”
不能取消公方領導，不能否認兩面性
很多会員就自己切身体会，談到在公私合营企业里决不能不要公方代表；也不能否认資产阶級的两面性。梁庭凱說：“合营企业里不能沒有公方代表。拿我們的企业說，由于公方貫彻和掌握了社会主义经营管理原則，改变了原来的資本主义经营方式，使劳动生产率大大提高了。”接着他又談两面性問題，他說：“以我为例，有时遇到一些問題，如生活发生困难等，就回头看看想：“还不如自己个人干”。但是总的来說，工商业者积极方面比以前多了，消极方面較少了。”周永忠說：“从合营企业撤走公方代表的說法是不正确的。在这样的企业里沒有能坚决执行党和国家政策的公方代表是不行的。否則，企业又会被引向資本主义道路，私私之間不团結等現象和行为就沒有人去进行排解和敎育。而私私之間不团結的現象正是資产阶級两面性的具体表現。”
大家也举例分析平山区旅店业程連科申請退出合营企业（注：程連科的申請书在会议一开始就由主席向大家念过了）。就正是工商业者还存在資产阶級两面性的最好证明。他們批判程連科只图眼前一些利益，就要回过头来往回跑，留恋資本主义，这是不对的。現在正在大鳴大放，有問題可以提出来，大家討论解决，为什么要拔脚向回跑呢？
擁護黨整風，帮助黨除“三害”
程先舟說：“这次政协会上有人提出共产党包办一切，我看，解放初期这样做是对的；而今天就应該改过来了。从程連科申請退出合营这件事看，我认为本市对工商业者的社会主义思想改造抓得太松了，敎育得太少了，应該加强。”接着，他又談到他所接触到的工商业者从报上看到政协开会的情况后，都表示拥护党的整风，要帮助党除“三害”。
（蔣一）
不願意戴資產階級帽子過一輩子
上海市工商界李康年要将定息延长到二十年的意見在这里遭到普遍的反感，发言中沒有一个人同意李康年的意見。有些会員还通过算細账的办法来說明定息完全不需要延长到二十年。韩庆山說：“我算了一下，经过国家经济恢复时期和实行“四馬分肥”的那个阶段，以及眼前实行的定息七年，我那參加合营的一千多元早就本利还家了。那还延长到二十年干么？我看七年都长了，三、四年就够了。”郭枫林算了算账說：“我的那一万多元，在这期間也差不多能全部收回来。他（指李康年）提议要二十年，只是想靠定息过日子。”大家认为：七年后，国家富强了，我們的生活也提高了，纵然有个別困难的，毛主席說得好：“还可以拖一个尾巴。”那么，我們本溪都是中、小工商业者，为什么要跟象李康年这样大資本家一起戴着資产阶級帽子，过二十年呢？年紀較大的会員詼諧地說：“我們現在已有五十来岁，再过二十年就七十了。我們可不愿意戴着資产阶級帽子过一輩子。”
有些会員对李康年提出的将合营改为国营的意見表示了同意。赵士元說：“这样便利人員調动和运用。”邹少武說：“合营改国营应象瓜熟蒂落一样，条件成熟一个改一个，条件成熟一批改一批。”
要向工人階級學習
对呉金萃提出的向工人阶級学习什么的問題，大家也广泛的发表了意見。对呉金萃只看到个別落后工人的行为就认为沒有什么可向工人阶級学习的看法，进行了分析、批駁。他們一致指出工人阶級是大公无私的阶級，他們为了国家和人民进行着忘我劳动，不斤斤計較个人得失，很多地方都是値得我們工商业者学习。宋义太說：“用个別落后工人的行为和資产阶級較好的一面相对比，就认为工人阶級沒什么可学习的，这是不对的。个別落后工人不能代表工人阶級，而整个工人阶級是伟大的。資产阶級就是应該向工人阶級学习。”
不能取消公方領導，不能否認兩面性
很多会員就自己切身体会，談到在公私合营企业里决不能不要公方代表；也不能否认資产阶級的两面性。梁庭凱說：“合营企业里不能沒有公方代表。拿我們的企业說，由于公方貫彻和掌握了社会主义经营管理原則，改变了原来的資本主义经营方式，使劳动生产率大大提高了。”接着他又談两面性問題，他說：“以我为例，有时遇到一些問題，如生活发生困难等，就回头看看想：“还不如自己个人干”。但是总的来說，工商业者积极方面比以前多了，消极方面較少了。”周永忠說：“从合营企业撤走公方代表的說法是不正确的。在这样的企业里沒有能坚决执行党和国家政策的公方代表是不行的。否則，企业又会被引向資本主义道路，私私之間不团結等現象和行为就沒有人去进行排解和敎育。而私私之間不团結的現象正是資产阶級两面性的具体表現。”
大家也举例分析平山区旅店业程連科申請退出合营企业（注：程連科的申請书在会议一开始就由主席向大家念过了）。就正是工商业者还存在資产阶級两面性的最好证明。他們批判程連科只图眼前一些利益，就要回过头来往回跑，留恋資本主义，这是不对的。現在正在大鳴大放，有問題可以提出来，大家討论解决，为什么要拔脚向回跑呢？
擁護黨整風，帮助黨除“三害”
程先舟說：“这次政协会上有人提出共产党包办一切，我看，解放初期这样做是对的；而今天就应該改过来了。从程連科申請退出合营这件事看，我认为本市对工商业者的社会主义思想改造抓得太松了，敎育得太少了，应該加强。”接着，他又談到他所接触到的工商业者从报上看到政协开会的情况后，都表示拥护党的整风，要帮助党除“三害”。
（蔣一）
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