本溪市图书馆 内容
最近，矿务局党組织召开高級医务人員座談会，到会的有田矿医院外科医师赵斌，内科医师卜升元；本溪門診部内科医师王英敏，眼科医师张宏杰，口腔科医师赫延年；彩屯医院内科主任郝杰，中医科大夫张智；牛心台卫生所内科医师陈增尧；卫生医疗处孙珍及等九人。
開休養和復工的矛盾
开头，大家談到开休养和复工的矛盾。赵斌說，矿要求出勤率，患者要求开休养，这眞使医务人員左右为难。阵增尧說，复工休养牵涉到工資政策問題；休养比不休养挣得多，所以有的工人不休养也非要休养。王英敏說，这个問題，院矿应主动联系，过去本溪矿有时出勤率不高，有的工人不給休养就干架，矿劳保对工人作了解释，医患之間的矛盾解除了。对慢性病应統筹兼顾，酌情处理是解决問題的好办法。現在門診部有千名慢性病患者，如何解决需要研究。
領導與被領導者之間
孙珍及說，田矿医院缺乏民主管理，党支部包办一切。最近成立的医疗委員会也是領导提名，參加的成員中沒有内科医士、中医和兒科大夫，造成有重病找委員会而不解决問題。卜升元說，去年調整工資时，有个党員有意見，抱个小孩諷刺說：“长大了念大学当大夫。”有的还給起外号，如說，“白脸曹操”等。赵斌說，护士更下人一等，領导也这种看法，促使护士不安心工作。关于向科学进軍，大家都說領导不重視，形成技术有倒退趋势。张智說，中西医不团結不协作，領导也不管；中医护士調动太多，領导应注意。
大夫與患者之間的問題
张宏杰說，患者进門就向大夫要連黴素，不給不行。陈增尧說，有的患者还謾駡、欧打大夫。赫延年說，不按原則办事的大夫受患者拥护，結果大夫間无形中开展了一个开休养证的竞賽。
設立總醫院的問題
郝杰說，我局成立总院，現在看来人力物力都不足，应把人員調动一下，医疗設备应集中使用才好。孙珍及說，7月要开院，对护士应做培訓工作，去年招收的四十多名护士貭量太低，应設法解决。設备应統一使用，彩屯医院設备不足，牛心台却有两台X光机在睡覚，应調整使用。
關于處理醫療事故的問題
陈增尧說，检查医疔事故要派懂技术的人去，1954年田院出了医疗事故，去检查的人都是外行，結果作出的处分不能令人心服。孙珍及說，过去检查医疗事故不叫懂行的人參加，检查組往上一汇报，領导就处分，这是粗暴、压服的方法，是不好的。（煤炭小报供稿）
開休養和復工的矛盾
开头，大家談到开休养和复工的矛盾。赵斌說，矿要求出勤率，患者要求开休养，这眞使医务人員左右为难。阵增尧說，复工休养牵涉到工資政策問題；休养比不休养挣得多，所以有的工人不休养也非要休养。王英敏說，这个問題，院矿应主动联系，过去本溪矿有时出勤率不高，有的工人不給休养就干架，矿劳保对工人作了解释，医患之間的矛盾解除了。对慢性病应統筹兼顾，酌情处理是解决問題的好办法。現在門診部有千名慢性病患者，如何解决需要研究。
領導與被領導者之間
孙珍及說，田矿医院缺乏民主管理，党支部包办一切。最近成立的医疗委員会也是領导提名，參加的成員中沒有内科医士、中医和兒科大夫，造成有重病找委員会而不解决問題。卜升元說，去年調整工資时，有个党員有意見，抱个小孩諷刺說：“长大了念大学当大夫。”有的还給起外号，如說，“白脸曹操”等。赵斌說，护士更下人一等，領导也这种看法，促使护士不安心工作。关于向科学进軍，大家都說領导不重視，形成技术有倒退趋势。张智說，中西医不团結不协作，領导也不管；中医护士調动太多，領导应注意。
大夫與患者之間的問題
张宏杰說，患者进門就向大夫要連黴素，不給不行。陈增尧說，有的患者还謾駡、欧打大夫。赫延年說，不按原則办事的大夫受患者拥护，結果大夫間无形中开展了一个开休养证的竞賽。
設立總醫院的問題
郝杰說，我局成立总院，現在看来人力物力都不足，应把人員調动一下，医疗設备应集中使用才好。孙珍及說，7月要开院，对护士应做培訓工作，去年招收的四十多名护士貭量太低，应設法解决。設备应統一使用，彩屯医院設备不足，牛心台却有两台X光机在睡覚，应調整使用。
關于處理醫療事故的問題
陈增尧說，检查医疔事故要派懂技术的人去，1954年田院出了医疗事故，去检查的人都是外行，結果作出的处分不能令人心服。孙珍及說，过去检查医疗事故不叫懂行的人參加，检查組往上一汇报，領导就处分，这是粗暴、压服的方法，是不好的。（煤炭小报供稿）
