本溪市图书馆

春波
  中共選礦總支自从新党章公布以來，先后办了兩批（47名）預備党員的轉正工作。但在办理轉正手續時，存在着簡單、粗糙的現象，降低了党員的质量。如在办理第二批轉正工作時峙，臨時委派了一名不熟悉業務的干部進行審査、談話。談話前旣不認眞審査材料了解其政治歷史情况，也不到党員和群眾中具体了解轉正者在入党前后的實际表現。談話時只了解對党的性质、目的的認識情况，而對他們入党后有否進步和提高了解的不够，對新党章規定的党員權利、义務也未過問。談話后只寫出一份簡單的“談話意見”，也沒有向總支作全面彙報。这樣，就很難确切掌握轉正者的全面情况。因此，總支審批時，在23名預備党員中，由于談話粗糙就有兩名被誤認爲是對党認識模糊决定延長了預備期。
  在討論和審批預備党員轉正時普遍存在着不認眞，不嚴肅、簡單了草的現象。如去年12月20日總支委員會第一次審批預備党員轉正時，總支負責同志對作具体工作的干部説：“要爭取時間，你感到差一点的需要爭論的就提出來討論討論，一般沒啥問題就念一下名字，大家有意見就提，沒意見就通過”，因此，23名中只提出4名進行了討論，其余19名都是以“点名式”的方法通過的。結果在这23名中就有4名降低了轉正條件，其中有一名應取消預備党員資格，而給延長了預備期，有三名應延長預備期，却决定按期轉正了。支部在討論預備党員轉正的党員大會上，多數是只將小組鑑定，支委會意見念一下，大家沒意見就通過，本人不作自我檢査和今后努力方向的報吿。
  更嚴重的是選礦支部在討論預備党員轉正的党員大會上存有不民主的作風。如討論闞振貴轉正時，不少党員提出闞在入党后出現了驕傲自滿，脱離群眾，工作馬虎出事故，不接受批評等缺点，不同意轉正。支部書記曾憲新看情况不好，就起來以“党員身份”發表意見説：“小闞优点是主要的，有人提的意見不正确，是打擊報復”，“他雖有缺点，但不能影响轉正”，等等。結果在支部書記的“掌握”下勉强通過按期轉正了。當總支批評曾的作法不對時，曾説：“这樣批評我不同意，我不那樣小闞能轉正嗎！？……”。
  產生这些問題的原因，是總支、支部有不少干部和党員不明确如何正确掌握轉正條件。認爲：“入党后沒啥原則問題就應轉正”，“入党后沒啥變化就行，不給轉正説不出理由來”，“優点多于缺点就可以轉”，“一般我現差不多就可以轉正”，甚至有的説：“只要工作好别的差点也沒啥！”因此，草率通過轉正的偏向便嚴重起來。如選礦支部在10名轉正者中，就有6名不具備轉正條件，而支部大會却全部通過按期轉正了。
  以上这些問題雖然發生在中共選礦總支，但絕不是説别處就沒有或不會發生这類問題，因此大家要吸取这些敎訓，把我們工作做的更好。