本溪市图书馆

最近，钢鉄公司党委召集有关干部开会，会议根据党中央和毛主席关于正确处理人民内部矛盾的指示精神，专們討论和分析了当前职工住宅不足的矛盾。
  会议认为：几年来，公司已新建了大量职工住宅；今年又将新建住宅五万平方公尺（包括南芬一万五千平方公尺，平山們診部二千平方公尺）。但由于生产規模的扩大，和过去几年来职工工資的数次提高，职工生活已有很大改善，因此，結婚，接家眷的人愈来愈多，即使今年盖好了这些房子，也只能滿足一千三百多户，与已提出要房者数比仍相差悬殊。这就造成了年年盖职工住宅而年年有部分职工要不到住房的矛盾。結果，某些人中出現了一种不好的搶房子的风气，据已有統計，目前强占住房的已有二百二十二人次。
  为了解决这个矛盾，会议认为除了兴建上述数量的住宅之外，更重要的是要向职工説明在一个经济落后而又正在建設的国家里，职工住房的解决只能是逐步的。耐心説服职工体諒国家的这个暫时困难，自覚制止搶房子风气，自动退出已强占的住房，幷尽量自己設法解决住房。党委常委会为使住房做到更合理的分配，适应新形势新情况的需要，又决定修改現有住房管理分配制度，交职工代表大会討论后执行。到会同志一致同意党委的这个决定，幷提出了补充办法。钢厂周刚厂长认为光依靠公司盖新房子还是有困难的。他建议动用部分厂的企业奖金和利用厂内旧木料給职工修盖簡易住宅。很多人还提议依着鉄路沿线找住房幷动員职工下乡住，相应地市人委也要設法增加通勤車。还有人认为秉着同甘共苦和友爱精神，建议人少而住房比較多的同志倒出一間房。
  最后会议指出：住房不足，也是人民内部的矛盾之一。所属各单位不想一切办法合理解决，将会影响职工情緒和生产积极性。因此应按照毛主席讲話精神，把这个矛盾求得正确解决。 （王松靑）