本溪市图书馆

本溪县撫南区十四个农业生产合作社，本着勤俭办社的精神，精减了40%的脱产人員，充实到各生产队参加实际工作。
  在1956年春，高級社建成后，由于区、乡、社領导既缺少经驗、又缺乏勤俭办社的精神，盲目的认为“大社就得象个大社样，結果造成許多鋪张浪費的現象。全区十四个社一百一十七个管理委員中，就有一百一十五个是脱产的，受补助工分达二十九万五千多分。仅全年补助队长、記录員的工分就等于八十九个中等劳动力一年的所得。全区十四个社脱产与半脱产的补助工分，占总分值的2.26%，比国务院規定的0.26%超过了2%。平均四十七户就占一名脱产人員。因而引起社員意見紛紛，并給这些浪費現象編成打油詩。
  1月份，中共本溪县委举办社主任和生产队长訓练班，进一步貫彻了勤俭办社方針，說明了勤俭經营是社会主义经济的基本原則。在检查与討论时，撫南区十四个社，提出了精减脱产人員的方法，决定把40％的脱产人員下放到各生产队，参加生产队的实际工作，縮减九万九千多补貼工分。这样，1957年的行政管理費，将比1956年减0.7%。他們一致認为，貫彻勤俭办社方針，是搞好合作社、增加社員收入的有效方法。他們表示，坚决克服讲排場、图闊气的作风，多干实际事，少花钱，增加收入，把合作社办好。（左广純）