本溪市图书馆

第一煉鉄厂自从去年10月份开始在職工中推行技朮互助合同以來，到現在已经簽訂了四十一分，通这技朮互助合同，已有二十个人提高了技朮水平。今后他們还准備再簽訂一百一十分。
  这个厂去年因爲抽調不少技朮工人和技朮人員去支援新厂，所以技朮力景感到不足。二號高炉因爲沒有正式工长，便不能獨立地處理炉況；制造渣綿的補助工段，每个班也只有一名老技工能掌握放渣綿的技朮操作，如果他去开会或因事請假，渣綿質量出了問題，就沒法辦。針對这種情况，該厂从去年10月份就在高炉炉前工段和團礦工段推行技朮互助合同，來培養技朮力量。经过三个月來的實践証明：这是推動技朮進步的一種良好方法，因而受到了工人、技朮人員和基層干部的熱烈歡迎。
  該厂推广技朮互助合同所以能取得成就，是由于他們在一开始時就抓住了當前生产技朮上所存在的主要問題。他們在組織職工簽訂技朮互助合同時，首先規定了合同的課題，必須是針對當前迫切需要解决的，而且通过互助合同完全可以解决的問題。这樣就避免了脫离實際較遠和訂了不能實現的缺點。該厂在炉前工段推行時，主要抓住了當時工人和技朮人員對炉況掌握不好、處理不了的問題，組織先進生產者霍恩章和副工长張玉璞簽訂了技朮互助合同，根据合同規定，霍恩章每天都用一定的時間來帮助張玉璞使用炉身靜压力計掌握和判斷炉況，因此僅在兩个月的時間內，就使張玉璞達到了正式工长的技朮水平，能够獨立地處理炉況了。在團礦工段推广時，主要是抓住了工人對「三五成綫摆磚法」掌握不了的問題，通过技朮互助合同，組織技朮高的都助技朮低的工人，因此，这个工段在兩个月當中就有十六个人掌握了这種操作方法，11和12月份都超額地完成了国家計划，幷且質最也達到100%。該工段工人尤秉和是一个十九歲的靑年，去年8月份还是一个三級工人，可是經他和老工人王錦湘簽訂了技朮互助合同以后，由于双方共同的努力，僅在一个月的時間里，他就提高到五級工的技朮水平了。通过这種團結互助的關系，不僅密切了工人和工人之間、工人和技朮人員之間、技朮人員和技朮人員之間的感情，而且也推動了广大職工向技朮進軍的熱潮。
  該厂在推行这个方法時，还注意了加强檢食工作。经驗說明：这是保証技朮互助合同得到貫徹執行的重要環節。他們的做法是：在每个月第三周的生产会議上，對技朮互助合同執行的情况，進行定期的檢査，而在日常还要隨時進行抽査。在檢査時首先由双方彙報，由組长補充双方互助的情况，然后根据在執行當中所存在的缺點，展开批評與自我批評和提出改進意見，而組长就把这些意見記入合同執行情况欄里，以便督促改進。而在檢査中發現典型事例，就在群眾當中進行广泛的宣傳。比如一號高炉靑工張錫馨和別人簽訂了技朮互助合同后，由于對方耐心的教，他本人虛心和刻苦鑽硏的學，因此在短短兩个月的時間里，就掌握了比較複維的制作繩套和挖鉄口眼的技朮。这个典型的事例，经在群眾當中進行了广泛宣傳之后，就使群眾有了活生生的學習榜樣。現在該厂職工向科學挤朮進軍已经不是空喊口號了，而是朝气勃勃地向他們所要達到的目標前進。