本溪市图书馆

宋普澤、李建升
  隨着生產的發展，本溪鋼鉄公司職工的工資水平和勞保福利均有很大提高。据統計，該公司1956年1至10月份共收入勞動保險基金四十二萬多元；有八千九百多人享受了勞動保險待過，共支出金額達三十一萬九千多元。在享受勞動保險待遇的職工中，有五千四百六十四名職工享受了生育補助費；有一百六十九名老年職工享受了退職養老金，使他們能够安度晚年。如運輸部老技工金成仕在退休前工資收入四百分，家有三口人，1954年退休后，每月能領到五十四元的退職養老補助費，因此生活幷未發生困難，安樂地度着愉快的生活。另有八十八名老年職工因工作需要，享受在職養老補助金；有一千零六十四名職工享受了療養待遇；有一千九百六十九人享受了疾病、殘廢、喪葬等救濟費和補助費。因此工人反映說：「舊社會工厂里老弱殘廢工人的苦處說不完，新社會老年和靑年工人的生活一樣甜。」
  隨着生產的發展，該公司的醫療事業也有很大發展，目前該公司有療養所和業余療養所七處，床位有二百四十九个。1956年至至10月份有一千零六十四名職工在療養所里得到了療養，其中工人占70%。經過療養，病情半愈的有五百六十七人，占療養人數的53.3％；全愈的三百十二人，占療養人數的29.3%。体重普遍都有了增加，其中最多的增加了二十四市斤。由于職工健康水平的提高，所以在生產和工作中便進一步提高了積極性和創造性。
  該公司對保証職工生活起重要作用的、還有儲金會的組織。到目前爲止，該公司所屬單位已有三百二十八个互助儲金會，已有一萬八千九百多人參加了互助儲金會，互助基金有八萬二千三百多元，給數以萬計的職工解决了生活中的臨時困難；同時又增強了職工的團結互助精神。例如運輸部僅本溪站就發展互助會員五百三十五名，互助基金達到五千三百多元，解决了家屬患病、丧葬、生育等困難，就達一千二百四十二人次。如裝卸工人榮樹德，因愛人患病无錢治療，思想不安，互助會借給他二十五元錢以后，就解决了他的臨時性困難。有的職工說：「工會辦的互助會眞解决問題，今后工會號召什么，我就干什么。」据了解絕大多數的儲金會，都起到了這樣的作用。
  去年，該公司对生活困難職工的救濟，數字也是很龐大的。据1-9月份的統計，就有八千二百三十七名生活困難的職工受到了長期或臨時性的救濟，救濟金額共達十一萬一千多元。到11月末爲止，爲一千三百二十八名因病負債无力償還的職工解除了債務負担，償還金額達七萬三千六百多元。此外，還对二千三百八十八戶缺棉衣的困難職工家屬也帮助進行了解决。所有受到救濟的職工都深感到党和政府对職上的關懷和温暖。特別是帮助職工還債后，使广大職工群衆更進一步的体會到社會主义制度的優越性。从而大大地鼓舞了職工的政治熱情和生產積極性。如築爐公司炊事員周鳳鳴每月工資收入四十八元五角，供養六口人。去年6月間他的孩子患急性蘭尾炎，因爲沒錢治療，致使病情嚴重。經工會救濟三百多元治好了病以后，他一个人干了二个人的活，工作效率提高了一倍。