本溪市图书馆

鋼厂和南芬礦山總厂，領導干部關心群眾，依靠群眾，解決了部分職工住宅問題，這種主動積極克服困難的精神是應該大大提倡的。但是這種精神，幷沒引起所有的領導的重視。相反地却有些人認爲，如果國家不投資建築新住宅，就沒有辦法解決這个問題。這種觀點，是不正确的。當然，解決職工住宅問題，是要依靠國家投資，事實上几年以來，爲了解決這个問題，國家每年的投資都有增加。但是完全依靠國家來投資，這是不對的，因爲國家的財力有限，國家的建設迫不及待，用減低國家建設速度的辦法，撥出更多的資金來盖房子，只會損害工人階級和人民的長遠利益。因此，這就必須由各个企業的領導把各方面的積極因素都動員起來。比如南芬礦山總厂爲了解決職工住宅問題，他們除了動員住房較多的干部騰出余房之外，而且還改建和修理一些破房、閑房，到鄉村里租了一些民房；而有些新房竣工之后，則務求做到分配合理，這樣他們便可基本解決職工的住宅問題；本溪鋼厂則由領導親自帶頭，動員群眾力量，克服沒有原材料的困難，盖出一批新房，而且成本還比計划降低。這些事實具体的說明了只要領導關心群眾，依靠群眾，許多嚴重而迫切的問題，是可以通過自己想辦法來解决的。
  有些同志問：除了象南芬礦山總厂和本溪鋼厂那樣做法以外，是不是還有其他辦法呢？我們說只要領導眞正樹立了群眾觀點，辦法還是會想出很多的。比如有些單位的職工愿意發揮團結互助精神，把房子借給別人住，有的單位領導干部愿意自己帶頭把房子騰出來，給本單位內部職工解決問題。這些做法都是很好的。只要每一个單位都能象南芬礦山總厂和鋼厂那樣積極主動，有意識地加強這方面的組織工作，問題還會解決很多的。