本溪市图书馆

最近，市編制委員會根据國家体制會議精神，對改善國家机關工作，反對官僚主義，曾召开會議做了硏究，幷分頭深入市區几个單位，重點進行摸情况。發現許多單位在机構設置、人員編制等方面都存在許多問題。
  机構臃腫龐大，設置分〓，層次過多，人浮于事現象比較嚴重。以工業局爲例，全局共設廿四个科，科內又〓股形成三級制。這个局就〓管理生產的就有四个科。如果要知道一下全局工業生產總的情况，却誰也談不上〓，只好問局長。這樣，也使局長每日陷入來往應接內事務圈子里。由于机構分〓，層次多，因而人員設置也就多了，原有編制一百六十五人，現已超過廿多人。同時，工作牽扯，業務不淸現象也非常嚴重。局對各厂〓的人事、財政、福利等工〓一包攬，局人事科包管企〓干部，勞勤工資科包管企業工人。甚至連工人處分、長獎勵基金使用問題都得由局批准；炊事員調動，甚至保育員和孩子媽媽吵架等也都要局里來解决。造成上層忙忙碌碌的事務主義，基層不能發揮組織作用。
  此外，在檢査中，也發現表報、文件、會議多的情况也很嚴重。据市人委統計處在今年7月間檢査了勞動局、民政局、工業局等七个單位所發的定期表報有五十種，不定期九種，臨時塡表不在內，其中有許多是內容重覆的，市人委辦公廳在7月間檢査文牘主義時發現1至6月份有一百五十件該承辦文件沒處理。會議多，是各部門干部最頭痛的一件事。溪湖區第三辦事處副主任和一个干事，今年8月份的一天會參加七个會，內容都是普選和掃盲的事。使街道工作只好處于上傳下達，採取上下貫的辦法，使工作遭受損失。
  目前，市編制委員會仍繼續進行檢査各單位編制情况，准備在全市全面开展整編工作。（關云山）